Discapacidad en lo laboral

Páginas: 400 (99796 palabras) Publicado: 8 de enero de 2011
RAFAEL DE LORENZO GARCÍA

EL FUTURO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MUNDO
DESARROLLO HUMANO Y DISCAPACIDAD

RAFAEL

DE LORENZO

GARCÍA

nació en Hellín (Albacete) en 1952. Cursó la Licenciatura de Derecho en la Universidad Complutense de Madrid y obtuvo el Grado de Doctor en Derecho por la Universidad de Alcalá de Henares. Reside en Madrid, está casado y es padre de dos hijos.En 1982 comenzó a trabajar, como Letrado Asesor Laboral, en la Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE), donde ha desarrollado diversas responsabilidades, entre ellas las de Vicepresidente, y de cuyo Consejo General es actualmente Secretario General. Ha participado y participa activamente en distintas organizaciones sociales relacionadas con la Discapacidad, el Sector no Lucrativo y laEconomía Social, tanto españolas como internacionales, y ha sido Secretario General del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), la plataforma de representación, defensa y acción de los ciudadanos españoles con discapacidad y de sus familias. Ha sido profesor de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Universidad Nacional de Educación a Distancia (1980-1992) yactualmente ejerce la docencia en la Universidad Carlos III de Madrid. Rafael de Lorenzo fue nombrado miembro asociado del Club de Roma en su Asamblea General celebrada en Ankara en 2002, en la que se presentó este Informe.

INFORME AL CLUB DE ROMA

El futuro de las personas con discapacidad en el mundo
Desarrollo humano y discapacidad

Rafael de Lorenzo García

INFORME AL CLUB DE ROMA

©2003, Fundación ONCE © Rafael de Lorenzo García ISBN: 84-88816-91-X D.L.: M-52023-2003 Producción editorial: Ediciones del Umbral Diseño de cubierta: David Morán Filmación y fotomecánica: TPA Impresión: Gráficas 85 Encuadernación: Ramos

La oportunidad de un Informe
S.A.R. el Príncipe El Hassan Bin Talal
presidente del club de roma

Cuando en 1968 Aurelio Peccei fundase el Club de Romapretendía, con ello, crear una no organización que facilitase el debate sobre las oportunidades e incertidumbres que se abrían ante una Humanidad que tenía ante sí no pocas encrucijadas. Y entre las que estaban, las que se referían más directamente a cómo preservar la dignidad de cada persona y cómo cambiar tanto leyes como voluntades particulares y colectivas para construir un mundo mucho más justo ysolidario. De forma que así se pudiese preservar mejor la diversidad humana y cultural mientras se afianza la solidaridad entre todos los pobladores del planeta y también con las generaciones del futuro. Por eso, cuando el Club de Roma encargó a Rafael de Lorenzo el Informe sobre El futuro de las personas con discapacidad en el mundo que ahora se edita inicialmente en español gracias al generoso ycontinuado apoyo de la ONCE y su Fundación, se estaba tratando de indagar sobre cuáles eran los nuevos horizontes de la discapacidad en el mundo actual, así como cuáles serían los procesos que cabría entrever en el camino que las personas con discapacidad están obligadas a transitar para lograr su inclusión efectiva en la vida colectiva. Caminos que exigirán luchas por la no discriminación ytambién por promover acciones positivas que faciliten la inclusión que se anhela. Caminos y andaduras que, aun teniendo un valor indiscutible para las personas discapacitadas en su lucha por su equiparación inalienable, son, a su vez, un modelo para defender el valor de la diversidad humana y combatir cualquier tipo de exclusión que se funde en las diferencias personales de cualquier tipo.
informe alclub de roma

9

el futuro de las personas con discapacidad en el mundo

De ahí que cuando se leen las páginas que siguen y que constituyen el Informe que Rafael de Lorenzo presentó a la Conferencia Anual del Club de Roma, celebrada en Ankara en el otoño del pasado año, para ser luego aprobado tras incorporar las sugerencias derivadas de su análisis y debate, se esté ante un texto que...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • DISCAPACIDAD LABORAL K
  • Inclusion laboral de personas con discapacidad
  • Formación laboral en jóvenes con discapacidad
  • Discapacidad Inserción Laboral
  • clima laboral y discapacidad
  • Perfil de discapacidad laboral
  • Derecho Laboral En Personas Con Discapacidad
  • Insercion laboral de talento humano con discapacidad

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS