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Páginas: 7 (1649 palabras)
Publicado: 4 de noviembre de 2010
Manual de Identidad Corporativa
CORPORATIVA. SECRETARIA DE PUEBLOS INDIOS.
MANUAL
DE
IDENTIDAD
1
Presentación
1
2
Objetivos
2
INDIOS. MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA. SECRETARIA DE PUEBLOS
3
Logotipo
3
4
Color y Texto
6
5
Versiones
8
6
Usos incorrectos
12
7
Gráficos de apoyo
16
8
Aplicaciones
17
Manual deIdentidad
Contenido
1
1. Presentación. Dentro de las acciones de promoción y difusión de esta Secretaria, se estableció como principal objetivo, crear y definir la identidad corporativa de la SEPI, para proyectar una nueva imagen y lograr posicionamiento en los diferentes públicos. La Imagen o Identidad Corporativa es la expresión de la personalidad de una dependencia; la define visualmente yla diferencia de las demás, a través de la identidad corporativa la dependencia puede transmitir al público su carácter, su esencia y valores fundamentales, como pueden ser innovación, tradición, prestigio, elegancia, sencillez, calidad, servicio, entre otras. La imagen corporativa es un factor de fundamental importancia para el posicionamiento de la dependencia, si la identidad corporativa atraela atención, es fácil de comprender y expresa credibilidad y confianza, entonces será fácil de recordar y en consecuencia el posicionamiento de la dependencia será sólido y duradero. Tomando en consideración estas cuestiones, a continuación presentamos el manual de identidad corporativa de la Secretaría de Pueblos Indios. Este manual no pretende coartar la libertad de ideas, pero si ser una guíapara permitir el posicionamiento y buen manejo de la identidad visual de la SEPI, servirá de consulta en el manejo de imagen y promoción y será un instrumento de apoyo en el cumplimiento de los objetivos de promoción y difusión.
Presentación
1
INDIOS. MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA. SECRETARIA DE PUEBLOS
2
2. Objetivos.
Crear y definir la identidad corporativa de la SEPI, paraproyectar una nueva imagen y lograr posicionamiento en los diferentes públicos. Proyectar coherencia, unidad y establecer lazos de comunicación entre la oficina sede y las delegaciones y direcciones en espacios territoriales diferentes y que forman parte de la SEPI. Crear un sentido de pertenencia, por parte de todos los colaboradores de SEPI a través del establecimiento de un logotipo único y surespectivo sistema de identificación estable.
MANUAL
DE
IDENTIDAD
CORPORATIVA.
SECRETARIA
DE
PUEBLOS
INDIOS.
Objetivos
2
3
3. Logotipo. El logotipo que se ha utilizado para este manual y que será utilizado en lo sucesivo en sus diferentes formas y aplicaciones, es el siguiente.
Logotipo
3
INDIOS. MANUAL DE
El logotipo creado, es el Bastón de Mando, éstecomo un elemento característico de respeto de los Pueblos Indios que le otorgan a sus autoridades. La posición que presenta en sentido de las manecillas del reloj, indica el desarrollo que se pretende lograr en el trabajo de la SEPI con los pueblos Indios.
IDENTIDAD
CORPORATIVA.
Se elaboró una creación que identificara a la Secretaría de Pueblos Indios como una organización de Gobierno,utilizando elementos que creen armonía entre la imagen que se pretende proyectar y el publico objetivo, es decir, que haya una clara relación entre el logotipo de la SEPI y los Pueblos Indios.
SECRETARIA
Fundamentación del símbolo
DE
PUEBLOS
3
Los listones del Bastón de Mando, en diferentes colores y la disposición de éstos en forma de movimiento representa el desarrollo y evoluciónde los pueblos indios. Demuestran, además, la diversidad cultural de nuestro estado. Los doce bordados que están colocados debajo del nombre SEPI, representan a los doce pueblos, el color naranja de los rombos bordados, evoca a la madre tierra.
Logotipo
4
INDIOS. MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA. SECRETARIA DE PUEBLOS
3
Retícula. Para facilitar la comprensión de cómo esta construido...
CORPORATIVA. SECRETARIA DE PUEBLOS INDIOS.
MANUAL
DE
IDENTIDAD
1
Presentación
1
2
Objetivos
2
INDIOS. MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA. SECRETARIA DE PUEBLOS
3
Logotipo
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4
Color y Texto
6
5
Versiones
8
6
Usos incorrectos
12
7
Gráficos de apoyo
16
8
Aplicaciones
17
Manual deIdentidad
Contenido
1
1. Presentación. Dentro de las acciones de promoción y difusión de esta Secretaria, se estableció como principal objetivo, crear y definir la identidad corporativa de la SEPI, para proyectar una nueva imagen y lograr posicionamiento en los diferentes públicos. La Imagen o Identidad Corporativa es la expresión de la personalidad de una dependencia; la define visualmente yla diferencia de las demás, a través de la identidad corporativa la dependencia puede transmitir al público su carácter, su esencia y valores fundamentales, como pueden ser innovación, tradición, prestigio, elegancia, sencillez, calidad, servicio, entre otras. La imagen corporativa es un factor de fundamental importancia para el posicionamiento de la dependencia, si la identidad corporativa atraela atención, es fácil de comprender y expresa credibilidad y confianza, entonces será fácil de recordar y en consecuencia el posicionamiento de la dependencia será sólido y duradero. Tomando en consideración estas cuestiones, a continuación presentamos el manual de identidad corporativa de la Secretaría de Pueblos Indios. Este manual no pretende coartar la libertad de ideas, pero si ser una guíapara permitir el posicionamiento y buen manejo de la identidad visual de la SEPI, servirá de consulta en el manejo de imagen y promoción y será un instrumento de apoyo en el cumplimiento de los objetivos de promoción y difusión.
Presentación
1
INDIOS. MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA. SECRETARIA DE PUEBLOS
2
2. Objetivos.
Crear y definir la identidad corporativa de la SEPI, paraproyectar una nueva imagen y lograr posicionamiento en los diferentes públicos. Proyectar coherencia, unidad y establecer lazos de comunicación entre la oficina sede y las delegaciones y direcciones en espacios territoriales diferentes y que forman parte de la SEPI. Crear un sentido de pertenencia, por parte de todos los colaboradores de SEPI a través del establecimiento de un logotipo único y surespectivo sistema de identificación estable.
MANUAL
DE
IDENTIDAD
CORPORATIVA.
SECRETARIA
DE
PUEBLOS
INDIOS.
Objetivos
2
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3. Logotipo. El logotipo que se ha utilizado para este manual y que será utilizado en lo sucesivo en sus diferentes formas y aplicaciones, es el siguiente.
Logotipo
3
INDIOS. MANUAL DE
El logotipo creado, es el Bastón de Mando, éstecomo un elemento característico de respeto de los Pueblos Indios que le otorgan a sus autoridades. La posición que presenta en sentido de las manecillas del reloj, indica el desarrollo que se pretende lograr en el trabajo de la SEPI con los pueblos Indios.
IDENTIDAD
CORPORATIVA.
Se elaboró una creación que identificara a la Secretaría de Pueblos Indios como una organización de Gobierno,utilizando elementos que creen armonía entre la imagen que se pretende proyectar y el publico objetivo, es decir, que haya una clara relación entre el logotipo de la SEPI y los Pueblos Indios.
SECRETARIA
Fundamentación del símbolo
DE
PUEBLOS
3
Los listones del Bastón de Mando, en diferentes colores y la disposición de éstos en forma de movimiento representa el desarrollo y evoluciónde los pueblos indios. Demuestran, además, la diversidad cultural de nuestro estado. Los doce bordados que están colocados debajo del nombre SEPI, representan a los doce pueblos, el color naranja de los rombos bordados, evoca a la madre tierra.
Logotipo
4
INDIOS. MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA. SECRETARIA DE PUEBLOS
3
Retícula. Para facilitar la comprensión de cómo esta construido...
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