Diseño instruccional administración ii

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA DE NEGOCIOS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS DISEÑO INSTRUCCIONAL DE LA ASIGNATURA ADMINISTRACION II Modalidad presencial CICLO: 02-2012
I. HOJA DE DATOS GENERALES

Ciclo Académico: Carrera: Asignatura: Código de la asignatura: No de orden en pensum: Duración del ciclo en semanas: No. de horas por ciclo: Unidades Valorativas: Duración de lahora clase: Prerrequisito:

02 Lic. en Administración de Empresas Administración II ADM2-N 6 18 90 horas 04 U.V. 50 minutos Administración I II. COMPETENCIAS A DESARROLLAR

Aplicar la evaluación de los aprendizajes, como un proceso continuo, sistemático, participativo e integral Competencia       Competencia    Aplicar el proceso de la toma de decisiones en función de la optimizaciónde los recursos. Aplicar el proceso administrativo en cada una de las áreas de la empresa.

Elementos de competencia Elaborar los diferentes tipos de planes para administrar los recursos Diseñar las estructura organizativa para definir los diferentes niveles de autoridad y responsabilidad Diseñar procesos de integración para buscar el recurso humano y material idóneo en la gestión empresarial.Aplicar los diferentes tipos de dirección administrativa para la ejecución de sus funciones Diseñar controles administrativos para verificar el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Elementos de competencia Elaborar diagnóstico aplicando diferentes técnicas para focalizar el problema. Proponer alternativas de solución para erradicar el problema.

 Competencia    Competencia   Evaluar y seleccionar alternativas de solución para su aplicación.

Comunicar profesionalmente las ideas en forma oral y escrita.

Elementos de competencia Redactar documentos. Expresarse en público.

Contribuir a la construcción del conocimiento.

Elementos de competencia Realizar investigaciones Aplicación ética del conocimiento. III.DISEÑO INSTRUCCIONAL Nombre de la Unidad deaprendizaje: Conocimientos y aplicaciones prácticas del proceso administrativo en las distintas áreas funcionales de la empresa

Unidad de Aprendizaje 1

ELEMENTO DE COMPETENCIA:  Aplicar los diferentes tipos de dirección administrativa para la ejecución de sus funciones VALORES A DESARROLLAR:  Innovación permanente,  integridad. TIEMPO ESTIMADO OBJETIVOS CRITERIOS DE No. METODOLOGÍA No. TEMASESPECÍFICOS EVALUACION FECHA HORAS Que es el estudiante El estudiante sea capaz de: debe de: 1 Área de Recursos Humanos Aplicar el proceso administrativo de acuerdo a las funciones de un departamento de recursos humanos -Exposición dialogada -Lectura dirigida. - Dinámicas de grupo - Presentación de videos Elaborar un proceso que integre los diferentes elementos del proceso administrativo paraadministrar el capital humano en una empresa Explicar el proceso administrativo aplicado a la función de mercadeo

25- 30 Jul

3 Hrs

2

Área de Mercadeo

Identificar los elementos básicos para administrar un departamento de mercadeo

Exposición dialogada -Lectura dirigida. -Trabajo en grupo ejemplificando la aplicación del proceso de evaluación. -Presentación de los trabajos Exposicióndialogada -Lectura dirigida. - Dinámicas de grupo - Presentación de videos

8- 13 ago

2 Hrs

3

Área de Producción u operaciones

Analizar las etapas del proceso administrativo aplicado directamente al área de producción.

Explicar las 15-17 etapas del Ago proceso administrativo aplicadas a la administración de la creación de un producto o servicio

2 Hrs

4

Área de FinanzasAnalizar la aplicación del proceso administrativo para el aprovechamiento y administración de los recursos financieros.

-Exposición dialogada -Lectura dirigida. -Trabajo en parejas ejemplificando la aplicación del proceso de evaluación. -Presentación de los trabajos

- Explicar cómo se aplica el proceso administrativo para maximizar el recurso financiero

20- 22 Ago

2 Hrs

Unidad de...