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  • Publicado : 9 de septiembre de 2010
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UNIVERSIDAD TECNOLOGICA ÁMERICA
INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSGRADOS
MODULO DE GESTIÓN EMPRENDEDORA
NOMBRE: XIMENA GUAYNALLA
GRUPO: Q-25
TAREA Nº 2.- DESARROLLAR UNA TÉCNICA PARA TRABAJARUNA CARACTERÍSTICA DEL EMPRENDEDOR EN UNA MATERIA PARA UNA CLASE.
MATERIA: GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LOS RECURSOS HUMANOS
TEMA: LEGISLACIÓN LABORAL. CONVENIOS COLECTIVOS
TÉCNICA: LAS TARJETASDE COTEJO
OBJETIVO: CONOCER EL MARCO LEGAL DE LAS RELACIONES LABORALES, LOS ORGANISMOS IMPLICADOS Y LOS TRÁMITES NECESARIOS EN MATERIA LABORAL EN CADA UNO DE ELLOS.
CONTENIDO:
1. DERECHO DELTRABAJO.
A) Normas laborales y constitucionales.
B) Voluntad de las partes manifestadas
ACTIVIDADES:
* Explicación del tema de estudio.
* Elaboración de una lista de palabras.* Formación de equipos de trabajo 5 estudiantes por equipo.
* Los equipos escribirán las palabras claves relacionadas al tema derecho del trabajo en fichas de 5cm por 5cm. Y pondrá en elsobre Nº 01.
* En el sobre Nº 2 en fichas de 10 cm. por 5 cm. escribirán el significado de las palabras claves.
* Recoger los sobres 1 y 2 y redistribuya entre los grupos.
* Dar 5minutos para que los grupos cotejen las palabras claves y sus significados.
* Destinar 15 minutos para que dialoguen y ordenen de manera lógica y secuencial el contenido de los sobres.
*Finalmente exponen lo cotejado.
Con la técnica se logrará la participación activa de los estudiantes, conocer el significado, ayudar a los estudiantes a buscar acuerdo y consensos además es un impulsoa comprometerse hacer cumplir la legislación laboral.
RECURSOS
* Talento Humano
* Cartulinas
* Sobres
* Marcadores
* Diccionarios

EVALUACIÓN

AUTOEVALUACIÓN
Suparticipación en el equipo de trabajo, su compromiso.
COEVALUACIÓN
La responsabilidad en la tarea asignada
EVALUACIÓN
* Exposición de las palabras
* El compromiso y la responsabilidad.
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