El contrato de trabajo
Páginas: 4 (787 palabras)
Publicado: 26 de octubre de 2010
EL CONTRATO DE TRABAJO
GISELL BORRERO
INSTITUCIÓN EDUCATIVA ALBERTO MENDOZA MAYOR
YUMBO VALLE
2010
EL CONTRATO DE TRABAJO
GISELL BORRERO
Presentado a la profesora
MARGARITA ROMEROArea: Legislación Laboral
Grado 11 - 9
INSTITUCIÓN EDUCATIVA ALBERTO MENDOZA MAYOR
YUMBO VALLE
2010
INTRODUCCIÓN
En el siguiente trabajo realizaré una investigación sobre el contrato detrabajo, el cual consiste en que el empleador y el empleado pactan unas clausulas de cumplimiento para beneficio de ambas partes, en el se establece la labor que se va a realizar, la duración y el montode la remuneración.
EL CONTRATO DE TRABAJO
Un contrato es un acuerdo verbal o escrito entre el trabajador y el empleador, en el que se pactan la labor, el sitio, la jornada, la cuantía y la formade pago. El contrato de trabajo puede celebrarse por tiempo determinado, por el tiempo que dure la realización de una obra o labor determinada, por tiempo indefinido o para ejecutar un trabajoocasional, accidental o transitorio.
Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, Salario.
ELEMENTOS DEL CONTRATODE TRABAJO
Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran estos tres elementos esenciales:
a) La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo;
b) Lacontinuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador, que faculta a éste para exigirle el cumplimiento de órdenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad detrabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duración del contrato. Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos *(mínimos)* del trabajador enconcordancia con los tratados o convenios internacionales que sobre derechos humanos relativos a la materia obliguen al país, y
c) Un Salario como retribución del servicio.
2. Una vez reunidos los tres...
GISELL BORRERO
INSTITUCIÓN EDUCATIVA ALBERTO MENDOZA MAYOR
YUMBO VALLE
2010
EL CONTRATO DE TRABAJO
GISELL BORRERO
Presentado a la profesora
MARGARITA ROMEROArea: Legislación Laboral
Grado 11 - 9
INSTITUCIÓN EDUCATIVA ALBERTO MENDOZA MAYOR
YUMBO VALLE
2010
INTRODUCCIÓN
En el siguiente trabajo realizaré una investigación sobre el contrato detrabajo, el cual consiste en que el empleador y el empleado pactan unas clausulas de cumplimiento para beneficio de ambas partes, en el se establece la labor que se va a realizar, la duración y el montode la remuneración.
EL CONTRATO DE TRABAJO
Un contrato es un acuerdo verbal o escrito entre el trabajador y el empleador, en el que se pactan la labor, el sitio, la jornada, la cuantía y la formade pago. El contrato de trabajo puede celebrarse por tiempo determinado, por el tiempo que dure la realización de una obra o labor determinada, por tiempo indefinido o para ejecutar un trabajoocasional, accidental o transitorio.
Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, Salario.
ELEMENTOS DEL CONTRATODE TRABAJO
Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran estos tres elementos esenciales:
a) La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo;
b) Lacontinuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador, que faculta a éste para exigirle el cumplimiento de órdenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad detrabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duración del contrato. Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos *(mínimos)* del trabajador enconcordancia con los tratados o convenios internacionales que sobre derechos humanos relativos a la materia obliguen al país, y
c) Un Salario como retribución del servicio.
2. Una vez reunidos los tres...
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