El lider creativo

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UNIVERSIDAD METROPOLITANA
RECINTO DE AGUADILLA
PROGRAMA AHORA

TALLER III
ENSAYO SOBRE
EL LIDER CREATIVO

JORGE E. CAMACHO ACEVEDO
STMG 600
LIDERAZGO Y VISION EMPRESARIAL
PROFESOR MARCOSORTIZ
DICIEMBRE, 2010
El líder creativo es aquella persona capaz de asumir la responsabilidad de dirigir a otros al libre logro de sus fines. Por tal razón, el líder creativo tiene su visión puestaen el futuro y dirige sus energías hacia un cambio positivo con una actitud proactiva y optimista; es capaz de enfrentar problemas complejos, ante los cuales no se muestra atemorizado, y tiene éxitoal enfrentar los diferentes tipos de crisis ya sean familiares, económicas, políticas, espirituales, etc. Además de esto, es valiente, demuestra integridad y compromiso, busca el bien de todos y nosolo el propio, se deja llevar por sus principios y valores, es emprendedor y aprendiz de por vida. Aunque, frecuentemente, ser creativo implica ir en contra del pensamiento convencional, un lídernecesita de esta característica, además de inteligencia y sabiduría, para alcanzar el éxito. El liderazgo creativo implica ser capaz de liderar su propia vida. Necesita emprender una travesía hacia elinterior de si mismo antes de poder orientar a otros en la búsqueda de visiones promisorias.
Una de las características que más importan en un líder es la visión. Se podría argumentar que es imposible serun líder de verdad de un grupo, equipo o empresa, sin tener visión.La visión está estrechamente unida al pensamiento positivo y al lenguaje positivo, pero implica llevar lo positivo al siguientenivel. El término visión se refiere a las ideas y proyectos del líder para el futuro de la empresa. De naturaleza idealizada, una visión da una impresión de diferencia entre los estados presente y futurode una empresa.Los líderes visionarios se hacen notar con frecuencia por las innovaciones dentro de la empresa o industria.La visión del líder es muy importante, porque proporciona a la gente algo a...
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