El manual del entrevistador
Páginas: 3 (716 palabras)
Publicado: 19 de julio de 2010
EL MANUAL DEL ENTREVISTADOR
PREGUNTAS GUIA
SALUDO
(Espontáneo)
PLATICA BREVE
(Improvisada)
PREGUNTAS DE INICIACION
¿Cómo es que usted llegó a interesarse ennuestra organización?
INTRODUCCION
El día de hoy, me gustaría platicar con usted acerca de sus antecedentes y experiencia. Si llegamos a conocerle bien lo que usted ha hecho y lo que esperahacer podremos juzgar si tenemos en nuestra organización oportunidades adecuadas para sus habilidades, e intereses. Ciertamente, es ventajoso para usted así como para nosotros el conocernos bienrecíprocamente antes de tomar una decisión de contratación.
Bueno, me gustaría escuchar acerca de sus trabajos, estudios, intereses, pasatiempos y cualquier otra cosa que usted quisiera decirme.EXPERIENCIA DE TRABAJO
Quizá un buen punto para comenzar es el de su experiencia de trabajo. Dígame acerca de los trabajos que ha desempeñado, cuáles fueron sus obligaciones yresponsabilidades y lo que le gustó o no le gustó acerca de los trabajos. También, me interesa el nivel de sus salarios, cualesquiera logros de trabajo y lo que piensa que ha ganado de estos trabajos.Empecemos con sus primeros trabajos los que puede haber tenido después de la escuela o durante las vacaciones. ¿Qué recuerda acerca de su primer trabajo?
ESTUDIOS
Usted me ha proporcionado unbuen cuadro de su experiencia de trabajo, ahora hablemos acerca de sus estudios. Me gustaría saber un poco acerca de sus primeros estudios y después, desde luego, más acerca de sus estudios recientes,incluyendo cualquier entrenamiento especializado que haya tenido. Me interesarían cosas, tales como: las materias que prefería, aquéllas que no le gustaban tanto, sus calificaciones, actividadesextraescolares y cualesquier premios o reconocimientos que haya recibido. ¿Cómo fueron sus primeras experiencias escolares?
PRIMEROS AÑOS (Optativo)
Frecuentemente, los primeros años de vida...
PREGUNTAS GUIA
SALUDO
(Espontáneo)
PLATICA BREVE
(Improvisada)
PREGUNTAS DE INICIACION
¿Cómo es que usted llegó a interesarse ennuestra organización?
INTRODUCCION
El día de hoy, me gustaría platicar con usted acerca de sus antecedentes y experiencia. Si llegamos a conocerle bien lo que usted ha hecho y lo que esperahacer podremos juzgar si tenemos en nuestra organización oportunidades adecuadas para sus habilidades, e intereses. Ciertamente, es ventajoso para usted así como para nosotros el conocernos bienrecíprocamente antes de tomar una decisión de contratación.
Bueno, me gustaría escuchar acerca de sus trabajos, estudios, intereses, pasatiempos y cualquier otra cosa que usted quisiera decirme.EXPERIENCIA DE TRABAJO
Quizá un buen punto para comenzar es el de su experiencia de trabajo. Dígame acerca de los trabajos que ha desempeñado, cuáles fueron sus obligaciones yresponsabilidades y lo que le gustó o no le gustó acerca de los trabajos. También, me interesa el nivel de sus salarios, cualesquiera logros de trabajo y lo que piensa que ha ganado de estos trabajos.Empecemos con sus primeros trabajos los que puede haber tenido después de la escuela o durante las vacaciones. ¿Qué recuerda acerca de su primer trabajo?
ESTUDIOS
Usted me ha proporcionado unbuen cuadro de su experiencia de trabajo, ahora hablemos acerca de sus estudios. Me gustaría saber un poco acerca de sus primeros estudios y después, desde luego, más acerca de sus estudios recientes,incluyendo cualquier entrenamiento especializado que haya tenido. Me interesarían cosas, tales como: las materias que prefería, aquéllas que no le gustaban tanto, sus calificaciones, actividadesextraescolares y cualesquier premios o reconocimientos que haya recibido. ¿Cómo fueron sus primeras experiencias escolares?
PRIMEROS AÑOS (Optativo)
Frecuentemente, los primeros años de vida...
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