El método grönholm

17/02/10
El Método Grönholm
Redacción.
Desde mi punto de vista, la relación que hay entre la manifestación y la entrevista de trabajo es que en ambas, los personajes que interaccionan en ellasdesempeñan un rol.
En la manifestación, todos los participantes tienen en común un rol, que es el de ir en contra de la globalización y contra las multinacionales, y lo desarrollan de manera violenta ydestructiva, como se puede observar en algunos instantes de la película.
Durante la entrevista, todos y cada uno de los miembros desempeña un rol. Creo que la película intenta hacer una críticahacia el mercado laboral de hoy en día.

Algunos de los roles que se pueden destacar más son el de “Yo soy el mejor, y prefiero aplastar para conseguir algo antes que ser persona”. Todos los personajespiensan solo en ellos mismos y en conseguir ese puesto de trabajo, que les supone una meta que tienen que lograr sí o sí y sea como sea. Para ello recurren a la traición, unos a otros se traicionanpara estar así un poco más por delante que el resto. Así funcionan.
Las empresas, tienen otro rol, y es el de machacar a los trabajadores, vigilándoles y manipulándoles. De eso se quejan en lamanifestación.
La mujer más joven, abandona la entrevista por amor hacia su compañero y tiene esperanza de que él haga lo mismo por ella, pero él no es lo suficientemente humano como para dar ese paso, quesupondría estar “por encima” de la globalización y de la forma de actuar en esos momentos. Aquí se puede comprobar que, a este hombre no le importa apenas lo que siente, sino el puesto de trabajo enesa multinacional.

En la parte final, aparece la mujer andando sola por una calle de Madrid que está completamente destrozada debido a la manifestación. Es evidente que esto enfoca alcomportamiento humano, a la pérdida de valores importantísimos para la vida, como la empatía, a la escasa civilización que hay en el mundo, puesto que ya no importa nada más que destruir a otros para poder...