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DEDICATORIA

A LOS QUE CREEN Y LUCHAN POR SUS IDEALES Y QUE CON SU ESFUERZO TRANSFORMARAN ESTE MUNDO EN UN MEJOR LUGAR PARA VIVIR.

FACULTAD : ING. INDUSTRIAL Y SISTEMAS

CURSO : ERGONOMIA Y DISEÑO DEL PRODUCTO

TEMA : FACTORES AMBIENTALES

DOCENTE : ING. ADOLFO VALENCIA NAPAN

ALUMNOS : MUÑOZ BERGER, LUIS ALEXANDER
CACERES VILCA, MAXIMO ARTURO

AULA : B202FECHA : 01/12/10

ERGONOMÍA AMBIENTAL
NIVELES DE CONFORT

INDICE

1- CONTROL ADMINISTRATIVO……………………………………………………………………….5
* CONCEPTO…………………………………………………………………………………………….
* DEFINICIONES DE DIVERSOS AUTORES………………………………………………….
A- PROCESO DEL CONTROL…………………………………………………………………………5-6
B- REQUISITOS DEL CONTROL…………………………………………………………………….7
C- IMPORTANCIA DEL BUENCONTROL………………………………………………………8
D- BASES DEL CONTROL……………………………………………………………………………..
E- ELEMENTOS DEL CONTROL……………………………………………………………………9
F- AREAS DEL CONTROL…………………………………………………………………………….
G- PASOS DE CONTROL………………………………………………………………………………11
H- PRINCIPIOS DE CONTROL………………………………………………………………………13
I- REGLAS DEL CONTROL……………………………………………………………………………
J- TIPOS DE CONTROL SEGÚN SUPERIOCIDAD…………………………………………15
K- TECNICAS PARA EL CONTROL………………………………………………………………..16
L- CONTROL DE GESTION………………………………………………………………………….20
M- PROCESO PARA EL DESARROLLO DEL SISTEMA DE GESTION………………..21
N- CONDICIONES QUE INFLUYEN EN EL CONTROL DE GESTION………………..22
O- CUADRO DE MANDO O CONTROL………………………………………………………..23
P- FINES DEL CONTROL DE GESTION…………………………………………………………29
2- AUDITORIA DE RECURSOSHUMANOS………………………………………………………..30
* OBTENCION DE LOS DATOS E INFORMES……………………………………………..31
* ANALISIS DE LOS DATOS RECABADOS.....……………………………….…………………32
* INFORME DE LA AUDITORIA…………………………………………………………………….32

INTRODUCCION

La mayoría de las pérdidas de salud en el ser humano son causa de las interacciones con factores ambientales. En el trabajo se alteran continuamente estos factores, lo que dalugar a las conocidas Enfermedades del Trabajo, entre las que se encuentran lesiones dorso lumbares, traumatismos repetitivos, lesiones musculoesqueléticas y, por supuesto, transtornos de tipo psicológico.
La Ley de Prevención de riesgos Laborales cita como daños para la salud del trabajador no sólo las lesiones de carácter traumático o patologías debidas a energías, sustancias u organismospresentes en el ambiente sino también a las causadas por los esfuerzos repetidos o continuados, físicos o mentales, realizados en su ejercicio.
Las causas principales de estas patologías son:
* Fuerzas concentradas en elementos pequeños del cuerpo.
* Posturas forzadas sostenidas.
* Movimientos muy repetitivos.
* Descanso insuficiente.
y los síntomas más frecuentes:
* Dolor
*Restricción del movimiento de una articulación
* Hinchazón de los tejidos blandos
* Disminución del tacto y destreza.
Sobre la “Ergonomía” recae, pues, la prevención de este tipo de accidentes.

OBJETIVOS

1-General
* Dar a conocer criterios de confort térmico, acústico, lumínico y visual que permitan medir el cumplimiento de las normativas nacionales e internacionales para larealización de estudios en los lugares de trabajo.
2- Específico
* Identificar los niveles establecidos de acuerdo a la normativa vigente en comparación con los niveles de confort establecidos por la normativa internacional.

* Considerar los niveles de confort para la realización de estudios preventivos en los lugares de trabajo.

Ergonomia Ambiental
Es la parte de la Ergonomía que estudiay desarrolla las relaciones entre el hombre y los factores ambientales que condicionan su estado de salud y de confort.
En este ámbito se estudian dos grandes grupos de factores aparte de los de tipo psicosocial que son:
 Factores físicos: térmicos, luminoso-visuales, auditivos y dinámicos (vibraciones)
 Factores físicos y biológicos.
1. Marco...