Empresa

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Recursos Humanos
Empresa: Grupo social que a través de la administración del capital y el trabajo, se producen bienes y/o servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades.
Importancia:Salario
Brinda empleos: Prestaciones
Paga impuestos: Derrama económica
Canaliza mejores servicios
Recursos de la empresa:• Recursos humanos: (RRHH): Todos a los que le paga la empresa.
• Recursos materiales: Tangibles con los que puede ofrecer el servicio (maquinaria, equipo, herramienta)
• Recursostecnológicos: Software, patentes, formulas, marcas etc.
• Recursos financieros: Dinero propio o ajeno con lo que trabaja la empresa.

Desarrollo de Recursos Humanos
Elevar el nivel de vida/Mejorarcalidad de vida
❖ Prestaciones de ley y adicionales:
Ley Federal del Trabajo Articulo 84. Garantizan los privilegios mínimos a que un empleado debe tener derecho, cualquiera que sea sutrabajo.

|Ley |Adicionales |
|Vacaciones|Vales de despensa |
|Prima vacacional |Vales de gasolina|
|Aguinaldo |Aumento de aguinaldo |
|Capacitación|Seguro de gastos médicos mayores-menores |
|Seguro social |Fondo de ahorro|

❖ Capacitación y adiestramiento “COACHING”
Capacitación: Es un derecho para el trabajador y una obligación para el patrón. Debe ser dentro de los horarios del...
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