Empresa

1. ¿Su empresa es formal o informal y porque?
Formal
Porque ya está establecida por estatutos o normas a seguir por el personal y las directivas.

2. ¿En su empresa como essu clima organizacional?
Es muy amable y cordial con cada uno de los empleados se les escucha y tienen voz y voto dentro de la compañía , se procura darles un clima tranquilo y teneren cuenta cada uno de los valores y que sea muy equitativo en la solución de conflictos.

3. ¿Cómo le gustaría que fuera su futuro organizacional?
Cumpliendo con todas las normasde seguridad y de salud ocupacional para los empleados y brindar beneficios y subsidios y motivarlos a salir adelante con todas sus ideas, teniéndolos en cuenta.

4. ¿Comogerente como se comportaría con sus empleados?
De una manera muy equitativa, y saber entender cada uno de los problemas que se presenten a nivel personal y laboral, contribuyendo a un mejorrendimiento laboral y compañerismo dentro de la empresa.

5. Si un empleado de su empresa tuviera una enfermedad terminal, ¿cómo procedería usted? Ej. SIDA
Brindándole todoel apoyo médico y psicológico para el y su familia y dándole una apoyo económico extra y dándole un trato digno sin juzgarlo y discriminarlo por su condición de enfermo.6. ¿Si un empleado de la empresa cometiere un error que haría usted?

Dependiendo del grado de error por parte del empleado se le sancionaría.

7. ¿Usted considera que ungerente tiene poder y autoridad?

Sí, pero respetando la pirámide jerárquica de la empresa.

8. ¿Es importante para usted motivar a los empleados y porque?

Sí, porque se les damotivación va a crecer tanto la empresa como cada uno de los empleados y se crearía un ambiente cálido y todos estarían contentos haciendo su trabajo con amor y sentido de pertenencia.