Enfermedades profesionales

MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y BIENESTAR SOCIAL DIRECCION GENERAL DE SALUD AMBIENTAL

DIRECCION DE HIGIENE SALUD OCUPACIONAL Y SUSTANCIAS QUIMICAS

DEPARTAMENTO DE HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL

LISTADO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES

Directora General: Dra. Aida Galeano Rojas Dirección de Higiene, Salud Ocupacional y Sustancias Químicas: Dra. Laura Flores

BICENTENARIO DE LA INDEPENDENCIANACIONAL 1811 – 2011

DIRECCION GENERAL DE SALUD AMBIENTAL-DIGESA

ENFERMEDADES PROFESIONALES
La Salud Ocupacional a nivel mundial es considerada como un pilar fundamental en el desarrollo de un país, siendo una estrategia de lucha contra la pobreza, sus acciones están dirigidas a la promoción y protección de la salud de los trabajadores y la prevención de accidentes de trabajo yenfermedades ocupacionales causadas por las condiciones de trabajo y riesgos ocupacionales en las diversas actividades económicas (1,2).

A pesar de los avances en Medicina Preventiva y la Tecnología, la OIT y la OMS estiman que cada año mueren aproximadamente 2,3 millones de hombres y mujeres a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo, incluyendo cerca de 360.000 accidentes mortalesy cerca de 1,95 millones enfermedades mortales. Cada año 1.500.000 trabajadores quedan inválidos para el resto de su vida. Las sustancias peligrosas causan cerca de 651.000 muertes al año, la mayoría en los países en desarrollo. Es posible que esta cifra se aún mayor, dado que muchos de estos países no cuentan con sistemas de denuncia y notificación adecuados (3,4).

Las enfermedades pulmonaresen la minería e industrias relacionadas, producidas por la exposición al asbesto, el carbón y el silicio, son aún tema de preocupación en los países desarrollados y en los en vía de desarrollo. De por sí solo, el asbesto es responsable cada año de 100.000 muertes, una cifra que aumenta cada año (5). Estas muertes, enfermedades y lesiones que se producen a tal escala son un factor deempobrecimiento individual y familiar, fábrica incapacitados y discapacitados; y fomentan un motivo de desaliento para quienes intentan mejorar las condiciones de trabajo. Al inconmensurable sufrimiento humano que provocan han de añadirse pérdidas económicas importantes para las empresas y las sociedades en general, debidas al descenso de la productividad y a la reducción de la capacidad de trabajo (6). Segúnestimaciones, un 4 por ciento aproximadamente del producto interno bruto (PIB) mundial se pierde en términos de costes directos e indirectos de diversa índole, entre los que hay que contar las 1

BICENTENARIO DE LA INDEPENDENCIA NACIONAL 1811 – 2011

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indemnizaciones, los gastos médicos, los daños materiales, las pérdidas de ingresos y los gastosde formación del personal de sustitución. Por este motivo, es prioridad nacional contar con un listado de Enfermedades Profesionales, tener un registro de notificaciones adecuado para nuestro país, conocer y difundir las definiciones y los diferentes elementos en materia de Enfermedades Profesionales y Accidentes de Trabajo. En el repertorio de recomendaciones prácticas de la OIT sobre registro ynotificación de Accidentes de Trabajo (AT) y Enfermedades Profesionales (EP) de 1996 se proporcionan las siguientes definiciones (7):
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Accidente del trabajo: Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que causa: a) lesiones profesionales mortales b) lesiones profesionales no mortales.

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Enfermedad profesional: Una enfermedad contraída como resultado de laexposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral.

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Accidente de trayecto (in itinere): Es aquel que ocurre en el camino que debe recorrer el trabajador entre el lugar de trabajo y: a) su residencial principal o secundaria; b) el lugar en el que suele tomar sus comidas; o c) el lugar en el que suele cobrar su remuneración, y es causa de defunción o de lesiones corporales que con...