Enfoque de la ingeniería de sistemas

LA INGENIERIA DE SISTEMAS COMO DISCIPLINA DE ESTUDIO

Lo que actualmente conocemos como Ingeniería de Sistemas, es una disciplina que tiene como fuente varias propuestas teóricas que han enriquecido el concepto y su aplicación.
Ingeniería de sistemas es un enfoque interdisciplinario que estudia, analiza y permite comprender la realidad, con el propósito de diseñar, mejorar u optimizarsistemas complejos. Puede verse como la aplicación tecnológica de la teoría de sistemas a los esfuerzos de la ingeniería. La ingeniería de sistemas integra otras disciplinas en un esfuerzo de equipo, formando un proceso de desarrollo estructurado.


LA APORTACIÓN DE ARTHUR D. HALL.
La primera referencia que describe ampliamente el procedimiento de la Ingeniería de Sistemas fue publicada en 1950 porMelvin J. Kelly, entonces director de los laboratorios de la Bell Telephone, subsidiaria de investigación y desarrollo de la AT&T. Esta compañía desempeñó un papel importante en el nacimiento de la Ingeniería de Sistemas por tres razones: la acuciante complejidad que planteaba el desarrollo de redes telefónicas, su tradición de investigación relativamente liberal y su salud financiera.
Así, en1943 se fusionaban los departamentos de Ingeniería de Conmutación e Ingeniería de Transmisión bajo la denominación de Ingeniería de Sistemas. En opinión de Arthur D. Hall, "la función de Ingeniería de Sistemas se había practicado durante muchos años, pero su reconocimiento como entidad organizativa generó mayor interés y recursos en la organización".
En 1950 se creaba un primer curso de postgradosobre el tema en el MIT y sería el propio Hall el primer autor de un tratado completo sobre el tema [Hall, 1962]. Para Hall, la Ingeniería de Sistemas es una tecnología por la que el conocimiento de investigación se traslada a aplicaciones que satisfacen necesidades humanas mediante una secuencia de planes, proyectos y programas.
Hall definiría asimismo un marco para las tareas de esta nuevatecnología, una matriz tridimensional de actividades en la que los ejes representaban respectivamente:


• La dimensión temporal: son las fases características del trabajo de sistemas, desde la idea inicial hasta la retirada del sistema
• La dimensión lógica: son los pasos que se llevan a cabo en cada una de las fases anteriores, desde la definición del problema hasta la planificaciónde acciones
• La dimensión del conocimiento: se refiere al conocimiento especializado de las diversas profesiones y disciplinas.
TEORÍA DE SISTEMAS.
Este enfoque surge en los años cincuenta (1950), basado en la Teoría General de Sistemas, desarrollada por el austriaco Ludwing Von Bertalanffy, profesor de Biología en la Universidad de Viena, estuvo en Canadá y después en EE.UU., su argumentoes que su teoría tiene aplicación universal en todas las ciencias y disciplinas del conocimiento, desde el estudio de un organismo unicelular hasta la Organización Social.

Este enfoque ha tenido aplicación a la teoría de la organización que ve a esta, como un sistema conformado por subsistemas, tal como se indica en la figura.























Subsistemas son laspartes que constituyen un sistema, cada subsistema puede ser a su vez un subsistema de un sistema mayor.

Principios en los que se basan los sistemas.
Los sistemas basan su actuación en unos principios los cuales deben ser buscados para alcanzar la eficiencia, estos principios son:

1. Subsidiaridad. 3. Determinismo
2. Interacción 4. Equifinalidad.

Subsidiaridad.- Ningún sistema escompleto por si mismo, todo sistema es subsidiario en su delimitación y en sus aportes, de otros sistemas en virtud de los cuales actúa y que forman su entorno.

Interacción.- Todos los sistemas que forman la empresa industrial esta mutuamente relacionados en su comportamiento, de manera que las acciones desarrolladas por algunos de ellos tienden a influir en el comportamiento de los demás,...