Ensayo "liderazgo centrado en principios"

Liderazgo Centrado en Principios
Bueno este libro nos habla de cómo el éxito que las personas obtienen en su trabajo depende más de cómo los sistemas estén estructurado que del empeño que puedanponer en el.
Nos enseñan 3 puntos importantes de la gerencia, primero que nada sería algo así como darles un ambiente cómodo donde ellos puedan realizar bien su trabajo, también enseñarles cómo hacerlo,podría ser dándoles capacitación, y sobre todo saber enfocar la función de cada uno.
Algo muy importante que este libro nos enseña es a saber diferenciar entre un paradigma equivocado y unocorrecto, cuando nosotros estamos en un paradigma equivocado es cuando nos damos cuenta que nuestra forma de pensar sigue siendo la misma de siempre, cuando no logramos cambiar nuestra mentalidad, cuandoseguimos viendo todo de la misma manera y buscamos que este pensamiento nos siga resolviendo nuestros problemas, pero los problemas cada vez son más diferentes y no podemos resolverlos siempre de la mismamanera necesitamos ir evolucionando nuestra mente de la misma manera que nuestros problemas o en si nuestra misma vida evoluciona.
Los dilemas también fueron partes importantes del libro, losdilemas son como tener dos opciones y no saber cual debemos elegir porque si escoges una puedes perder la otra, nos habla del dilema de ser un gerente duro o uno blando de cual ayudaría mas a la empresa, decómo lograr que cuando cambiamos algo nuestros empleados no pierdan en si las bases del porque están del porque hacen lo que hacen aunque las cosas cambien, de cómo tener nivela nuestra familia y laempresa, este punto me parece importante ya que yo pienso que en la vida es muy importante la familia y a veces las personas no saben separar su tiempo entre una cosa y otra, debemos aprender de igualmanera a explotar la creatividad, el talento de nuestros empleados, otro punto que bueno yo entendí así es el de lograr armonía con tu competencia, saber como quien dice a jugar limpio, un dilema...