Entrevista
Páginas: 4 (992 palabras)
Publicado: 5 de marzo de 2012
ENTREVISTA
Es una conversación generalmente oral entre dos seres humanos de los cuales uno es el entrevistado y otro el entrevistador. El papel entre ambos puede variar según el tipo deentrevista, todas las entrevistas tiene alguna finalidad… y la finalidad es la que da el carácter de la entrevista.
Casi todas las entrevistas tienen como finalidad obtener alguna información aunque porejemplo un tratamiento psiquiátrico es una seria de entrevistas; cuya finalidad es el restablecimiento del paciente.
La primera distinción que debemos tomar en cuenta es la entrevista dirigida,estructurada, controlada, guiada y la entrevista no dirigida o no estructurada.
La diferencia fundamental consiste en que la entrevista no dirigida deja prácticamente la iniciativa totalal entrevistado permitiendo que valla narrando sus experiencias, puntos de vista, etc.
La entrevista dirigida en cambio sigue un procedimiento fijado de antemano por un cuestionario o unaguía de entrevista, esto es por una seria de preguntas que el entrevistador prepara con anterioridad, la cual tiene múltiples usos según el tipo de persona entrevistada, según la finalidad de laentrevista o según el tipo de datos que deseamos recabar.
Según el tipo de entrevistado podemos distinguir hombres o mujeres sobresalientes en ciencia, política, actividades sociales, quetiene prestigio o que suelen designarse con el nombre de hombre medio o hombre de la calle. El tipo de datos que deseamos recoger puede referirse a una comunidad completa, a una experiencia oacontecimiento determinado, o a un problema de investigación social. Estas 3 razones determinan a las técnicas identificadas en la entrevista.
PANEL
Consiste en repetir a intervalos detiempo las mismas preguntas a las mismas personas, la finalidad de esta entrevista consiste en estudiar la evolución de las opiniones durante periodos cortos. La entrevista puede preguntar acerca de...
Es una conversación generalmente oral entre dos seres humanos de los cuales uno es el entrevistado y otro el entrevistador. El papel entre ambos puede variar según el tipo deentrevista, todas las entrevistas tiene alguna finalidad… y la finalidad es la que da el carácter de la entrevista.
Casi todas las entrevistas tienen como finalidad obtener alguna información aunque porejemplo un tratamiento psiquiátrico es una seria de entrevistas; cuya finalidad es el restablecimiento del paciente.
La primera distinción que debemos tomar en cuenta es la entrevista dirigida,estructurada, controlada, guiada y la entrevista no dirigida o no estructurada.
La diferencia fundamental consiste en que la entrevista no dirigida deja prácticamente la iniciativa totalal entrevistado permitiendo que valla narrando sus experiencias, puntos de vista, etc.
La entrevista dirigida en cambio sigue un procedimiento fijado de antemano por un cuestionario o unaguía de entrevista, esto es por una seria de preguntas que el entrevistador prepara con anterioridad, la cual tiene múltiples usos según el tipo de persona entrevistada, según la finalidad de laentrevista o según el tipo de datos que deseamos recabar.
Según el tipo de entrevistado podemos distinguir hombres o mujeres sobresalientes en ciencia, política, actividades sociales, quetiene prestigio o que suelen designarse con el nombre de hombre medio o hombre de la calle. El tipo de datos que deseamos recoger puede referirse a una comunidad completa, a una experiencia oacontecimiento determinado, o a un problema de investigación social. Estas 3 razones determinan a las técnicas identificadas en la entrevista.
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Consiste en repetir a intervalos detiempo las mismas preguntas a las mismas personas, la finalidad de esta entrevista consiste en estudiar la evolución de las opiniones durante periodos cortos. La entrevista puede preguntar acerca de...
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