Entrevista

LA ENTREVISTA PSICOLOGICA
SU EMPLEO EN EL DIAGNOSTICO Y LA INVESTIGACION

La entrevista funciona como una técnica de investigación científica de la psicología, sin embargo tiene múltiples usos en diferentes campos como son las escuelas, las empresas, el periodismo, etc. En la entrevista psicológica se persiguen distintos objetivos como son la investigación, el diagnostico y la terapia entreotros.
La entrevista puede ser de dos tipos: abierta, en donde el entrevistador tiene amplia libertad de realizar preguntas y es muy flexible. En la cerrada el entrevistador generalmente se basa en un cuestionario ya establecido.
La entrevista abierta nos brinda a diferencia de la cerrada la libertad de investigar mas ampliamente al entrevistado mientras que la cerrada solo nos permite unacomparación de datos. Las entrevistas pueden ser de manera individual o grupal según sea el objetivo del entrevistador, también podemos decir que según el beneficio del resultado, se pueden clasificar en beneficio de en entrevistado y por objetivos de la investigación.
La técnica de la entrevista surge del campo de la medicina, sin embargo no debemos confundirla. La consulta consiste en la solicitud deasistencia técnica o profesional y puede ser prestada con muchas formas una de ellas la entrevista.
No podemos confundirla con anamnesis ya que esta es una recopilación de datos previstos para conocer la historia del individuo, su enfermedad y su salud. En cambio la entrevista psicológica se enfoca en el estudio del comportamiento total del sujeto durante la relación que se sostenga con elentrevistador.
En esta es importante que uno de sus integrantes este tratando de saber lo que esta pasando en la misma y debe actuar según su conocimiento asi como obtener datos completos del comportamiento en la entrevista.
La teoría de la entrevista ha sido influida por el psicoanálisis y su dimensión inconsciente de la conducta, la gestalt para aprender a verla como un todo y el conductismo queenfatiza en la observación del comportamiento.
Es importante que contemos previamente con un encuadre fijo, los objetivos, el lugar y el tipoi de entrevista que se realizara.
Una diferencia fundamental entre la entrevista y la anamnesis es que en esta ultima el consultante conoce su vida y puede aportarnos datos sobre la misma y en la entrevista tenemos que deducir lo que no sabe.
Cuando seentrevista a diferentes grupos o instituciones las divergencias y contradicciones son mas notorias y forman datos importantes sobre como cada uno de sus miembros tiene organizado en una misma realidad un campo psicológico que le es especifico.

En la entrevista el entrevistador forma parte del campo y condiciona los fenómenos que el mismo va a registrar. Si el observador esra condicionado esprobable que no estemos estudiando un fenómeno en si, sino que lo hacemos en relaciona nuestra presencia y esto causa que ya no se considere una observación en condiciones naturales, y este es el fenómeno que realmente nos interesa estudiar: el fenómeno psicológico.
No hay posibilidad de una correcta entrevista si no se incluye la investigación, una utilización correcta de la entrevista incluye alinvestigador, integrado como profesional e investigador, que emite hipótesis en función precisamente a lo observado.
Dentro de la entrevista se constituye un grupo que incluye al entrevistador con el entrevistado, y sus conductas son claramente interdependientes, este grupo se diferencia de los demás ya que uno de sus integrantes asume un rol especifico y tiende a cumplir ciertos objetivos.
Dentrode este grupo la comunicación que se establece es significativa y muchas veces depende de la personalidad del entrevistado, aquí es en donde tenemos que considerar la transferencia y contratransferencia, que se refiere la primera a la actualización en la entrevista de sentimientos por parte del entrevistado, aquí el entrevistado asigna roles al entrevistador y se comporta en función de los...