Entrevistas

Prepare una introducción para comenzar la entrevista.
Observe entrevistas en televisión para ver como las hacen los entrevistadores famosos. en caso de disponer de una grabadora usted podrá grabar un programa de entrevistas y analizar en clase las técnicas de entrevistas.
Redacción de la entrevista.
Redactar la crónica lo más pronto posible, una vez que se termino la entrevista.
sin embargo,antes de proceder a la redacción, estudiar las notas con gran cuidado para ver la forma como se adaptan al tema que se desarrollo en la entrevista. Combinar notas relacionadas, eliminar la información poco pertinente, aclarar las notas abreviadas y aportar ideas e información que se recuerde, pero que no se registró. O sea, visualizar toda la historia, imaginarse cómo puede desarrollarse.Es posible que se desee incluir anotaciones adicionales, detallando como contestó el entrevistado, el tono de la voz, las peculiaridades y tal vez una que otra anécdota o incidente ilustrativo. Después de clasificar las notas, es conveniente numerar los grupos en el orden en que se propone utilizarlas en la crónica. Es aconsejable tener una visión general del relato antes de iniciar la redacción.El objetivo y la identidad del entrevistado determinará el tipo de crónica que va a escribir: noticiosa, de personalidad o de perfil, una combinación de noticia y personalidad, o tipo simposio, esta última es muy diferente a las otras tres. Una entrevista tipo simposio es una entrevista grupal, en la cual se formula la misma pregunta a un grupo de personas. Es una historia tipo "reporteroinquisidor", pero que se escribe en forma de articulo y no sólo una lista de preguntas y respuestas.
Después de evaluar y seleccionar cuidadosamente tus notas, incluya sólo el material interesante y pertinente. Procure evitar lo obvio. En una entrevista de personalidad, permitir que la historia refleje el carácter y la personalidad del entrevistado.

Seguir el orden de importancia decrecientepara entrevistas tipo noticiosa y combinada.

Utilizar la originalidad para decidir el orden más conveniente en una entrevista de personalidad. Generalmente la impresión del entrevistado servirá para determinar la forma de redactar la crónica.

Una pregunta directa o indirecta puede resultar efectiva, pero algunas veces, en entrevistas sobre personalidad, la utilización de una descripción,los antecedentes o de otra forma novedosa pueden ser más efectivas. Las citas directas se utilizan con menor frecuencia que las indirectas , ya que los entrevistados generalmente no proporcionan citas que resuman la entrevista como lo puede hacer el reportero con una paráfrasis. No obstante, si el entrevistado hace alguna declaración impactante relacionada con el tema o la idea central de lacrónica, se podrá utilizar en la cita directa. En caso de no ser esto obvio, el copete debe informar al lector que la crónica es una entrevista.

Usar cuidadosamente el primer párrafo del cuerpo de la noticia.
Cerciorarse de incorporar el copete en el cuerpo de la noticia y usarlo cuidadosamente. No es adecuado tener un copete atractivo que no se relaciona con el tema de la crónica.Organizar el cuerpo de las entrevistas informativas y de opinión con párrafos alternos de citas directas e indirectas o resumiendo declaraciones. Utilizar las citas directas para aclaración de puntos de énfasis o para un lenguaje vívido y vigoroso, y la indirectas para resumir ideas (las entrevistas de personalidad no tienen patrón fijo, pues dependen de la individualidad del entrevistado y laoriginalidad del entrevistador).

Corregir todos los errores gramaticales y la oraciones erróneas del entrevistado, a menos que las necesite para revelar aspectos de su personalidad.

Realizar citas bien resumidas si es posible; sin embargo, procurar no cambiar el significado.

No incluir preguntas formuladas. En ocasiones, se pueden sugerir indirectamente: " Al preguntársele su concepto...