Entrevistas

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Entrevista a alguien que corrieron.

¿En que trabajaba?
Capturita

¿Por qué lo corrieron?
Porque supuestamente mi trabajo ya no era útil para la empresa, y porque hubo un recorte de personal.¿Cómo se la dijeron?
Me mando a llamar el director de recursos humanos y me dijo, lo anterior, pero con mas palabras elaboradas, porque tenía que firmar un documento en el cual aceptaba plenamentemi renuncia.


¿Cómo reacciono usted?
Pues me sorprendió mucho, y trate de pedirle que rectificara su decisión pero no fue así y no me quedo de otra más que aceptar la renuncia.

¿Cómo fue esode que la hicieron firmar un documento?
Sí, me dijeron que tenía que firmar ese documento en el que dedica que yo salía de la empresa sin ningún problema y casi casi que fue una renuncia voluntaria.¿Qué le decía el director de recursos humanos?
Que tenía que firmarlo, porque era un lineamiento de la empresa y para que me dieran una carta de recomendación, si no la firmaba no me la daban ysi yo intentaba demandarlos por despido injustificado ellos iban a reaccionar y con el poder de la empresa iban a ganar el juicio y yo solo iba a perder dinero.

Entrevista a alguien que se salvo deun recorte de personal.

¿A qué se debió el recorte en la empresa?
A ciencia cierta no se muy bien porque eran asuntos privados de la empresa, y no nos decían nada, pero creo que se fue porque laempresa tenía muchos gastos y tenía demasiado personal.

¿Y si existía demasiado personal?
La verdad si había mucha gente que estaba ahí que no hacía mucho.

¿A cuántas personas corrieron?
En eldepartamento que yo estaba éramos aproximadamente 40 y corrieron aproximadamente a 10.

¿Por el recorte de personal le cargaron de más trabajo?
No mucho, porque como te decían las personas quecorrieron no eran muy activas en la empresa, si me dejaron hacer un poco más pero no fue mucho.

Entrevista a persona, en donde en su empresa ocurrió un acto violento.

¿Qué ocurrió precisamente en...
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