Escuela científica de la administración

La escuela de la administración científica

(FREDERICK WINSLOW TAYLOR)

La administración científica observa a la administración como una ciencia que permite mejorar el quehacer de laorganización a través del estudio de las operaciones de trabajo. Esta mejoría se mide a través del concepto de eficiencia.


Principales exponentes de la administración científica

Frederick WinslowTaylor es considerado como el padre de la Administración científica. Su interés principal era acrecentar la productividad mediante una mayor eficacia en la producción y un pago mejor para los trabajadoresmediante la aplicación del método científico. Sus principios recalcaban el uso de la ciencia, la creación de armonía y cooperación de grupo, el logro de la producción máxima y el desarrollo de lostrabajadores.

Henry L. Gantt. Propuso una selección científica de los trabajadores y una “cooperación armónica” entre ellos y la gerencia. Desarrollo la grafica de Gantt. Subrayó las necesidades dela capacitación.

Frank y Lillian Gilbreth. A Frank se le conoce principalmente por sus estudios de tiempos y movimientos. Lillian se concentró en los aspectos humanos del trabajo y en lacomprensión de la personalidad y necesidades de los trabajadores.

Aportes a la Administración

Taylor establece principios y normas que permiten obtener un mayor rendimiento de la mano de obra yahorro de los materiales. Básicamente aborda aspectos como estudios de tiempos y movimientos, selección de obreros, métodos de trabajo, incentivos y especialización e instrucción.
Se llamaAdministración Científica por la racionalización que hace de los métodos de ingeniería aplicados a la administración y debido a que desarrolla investigaciones experimentales orientadas hacia el rendimiento delobrero.

Presenta los principios cuya aplicación estarían en condiciones de proporcionar a sus agentes el máximo de prosperidad.
* División y especialización del trabajo: con lo cual el...