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LAS 13 CONDUCTAS DE UN LIDER

COMPORTAMIENTOS PARA FORTALECER CARÁCTER:
1. Habla con Claridad: di la verdad. Que las personas sepan cuál es tu posición. Muestra integridad.
2. Muestrarespeto: Demuestre que genuinamente te preocupas por los demás, muestra amabilidad en cosas pequeñas.
3. Fomenta la transparencia: Se genuino, abierto y autentico. No escondas información y no tengas“agendas ocultas” funciona bajo la premisa de “soy como me ven”.
4. Enmienda tus errores: Pide disculpas prontamente. Siempre que sea posible, restituye. Muestra humildad personal, no encubras lascosas. Haz lo correcto.
5. Ser leal: da crédito a los demás. Se leal al ausente, no hables negativamente de quienes no estén presentes.  

COMPORTAMIENTOS PARA FORTALECER COMPETENCIA:
6. Lograresultados: Establece tu historial de desempeño con resultados.  Logra lo que se te ha contratado para lograr. No prometas lo que no puedes, no entregues de menos. No busques excusas de un pobredesempeño.
7. Aprende y mejora continuamente: Incrementa tus capacidades y conocimientos. Desarrolla sistemas formales e informales de retroalimentación. Agradece a las personas por laretroalimentación.
8. Enfrenta la realidad: Enfrenta los hechos. Trata los asuntos difíciles. Reconoce aún lo que no se ha dicho. Lidera las conversaciones con valentía y consideración.
9. Clarificaexpectativas: Comparte y comunica las expectativas. Discute y valídalas. Renegocia en caso de necesidad. Asegúrate que las expectativas estén claras.
10. Fomenta la rendición de cuentas: Rinde cuentas yexige a los demás que lo hagan.  Asume la responsabilidad  por buenos y malos resultados. Comunica claramente como cada uno lo está haciendo.

COMPORTAMIENTOS PARA FORTALECER CARÁCTER Y COMPETENCIA:1.
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11. Escucha primero: Escucha antes de hablar. Escucha con oídos, ojos y corazón. Entiende....
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