Funciones de supervisor
Páginas: 4 (845 palabras)
Publicado: 28 de noviembre de 2011
Funciones del supervisor
PROYECTAR: Se debe programar o planificar el trabajo del día, establecer la prioridad y el orden, tomando en cuenta los recursos y el tiempo para hacerlo, de igual formael grado de efectividad de sus colaboradores, así como la forma de desarrollar dicho trabajo dentro de su departamento. Proyectar en el corto, mediano y largo plazo. es uno de los pilares fundamentalespara el éxito de cualquier supervisor.
DIRIGIR: Esta función comprende la delegación de autoridad y la toma de decisiones, lo que implica que el supervisor debe empezar las buenas relacioneshumanas, procurando que sus instrucciones claras, específicas, concisas y completas, sin olvidar el nivel general de habilidad de sus colaboradores.
DIRIGIR: Esta función comprende la delegación deautoridad y la toma de decisiones, lo que implica que el supervisor debe empezar las buenas relaciones humanas, procurando que sus instrucciones claras, específicas, concisas y completas, sin olvidar el nivelgeneral de habilidad de sus colaboradores.
DESARROLLAR: Esta función le impone al supervisor la responsabilidad de mejorar constantemente a su personal, desarrollando sus aptitudes en el trabajo,estudiando y analizando métodos de trabajo y elaborando planes de adiestramiento para el personal nuevo y antiguo, así elevará los niveles de eficiencia de sus colaboradores, motivará hacia el trabajo,aumentará la satisfacción laboral y se lograra un trabajo de alta calidad y productividad.
FUNCIONES DEL SUPERVISOR DE OBRA.
Revisar los siguientes documentos:
De la tierra.
De los trámitesoficiales.
De los anexos técnicos.
Hacer directorio de la obra.
Recabar documentos generales de consulta y control.
AL INICIO DE LAS OBRAS.
Revisión general del proyecto y especificaciones.Revisión de presupuestos.
Revisión de contratos y conocimientos técnicos responsables por parte de los contratistas.
Revisión de trámites oficiales.
Reunión de contratistas para el inicio de...
PROYECTAR: Se debe programar o planificar el trabajo del día, establecer la prioridad y el orden, tomando en cuenta los recursos y el tiempo para hacerlo, de igual formael grado de efectividad de sus colaboradores, así como la forma de desarrollar dicho trabajo dentro de su departamento. Proyectar en el corto, mediano y largo plazo. es uno de los pilares fundamentalespara el éxito de cualquier supervisor.
DIRIGIR: Esta función comprende la delegación de autoridad y la toma de decisiones, lo que implica que el supervisor debe empezar las buenas relacioneshumanas, procurando que sus instrucciones claras, específicas, concisas y completas, sin olvidar el nivel general de habilidad de sus colaboradores.
DIRIGIR: Esta función comprende la delegación deautoridad y la toma de decisiones, lo que implica que el supervisor debe empezar las buenas relaciones humanas, procurando que sus instrucciones claras, específicas, concisas y completas, sin olvidar el nivelgeneral de habilidad de sus colaboradores.
DESARROLLAR: Esta función le impone al supervisor la responsabilidad de mejorar constantemente a su personal, desarrollando sus aptitudes en el trabajo,estudiando y analizando métodos de trabajo y elaborando planes de adiestramiento para el personal nuevo y antiguo, así elevará los niveles de eficiencia de sus colaboradores, motivará hacia el trabajo,aumentará la satisfacción laboral y se lograra un trabajo de alta calidad y productividad.
FUNCIONES DEL SUPERVISOR DE OBRA.
Revisar los siguientes documentos:
De la tierra.
De los trámitesoficiales.
De los anexos técnicos.
Hacer directorio de la obra.
Recabar documentos generales de consulta y control.
AL INICIO DE LAS OBRAS.
Revisión general del proyecto y especificaciones.Revisión de presupuestos.
Revisión de contratos y conocimientos técnicos responsables por parte de los contratistas.
Revisión de trámites oficiales.
Reunión de contratistas para el inicio de...
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