Gestión del talento humano

Páginas: 6 (1482 palabras) Publicado: 5 de julio de 2010
UNIVERSIDAD DE LOS ANDES FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES Departamento de Contabilidad y Finanzas Asignatura: Contabilidad Pública

TEMA 2: PRESUPUESTO PÚBLICO

Facilitadora: Prof. Nayibe Ablan

“Es un documento especial donde se prevén los ingresos a recaudar y los gastos a realizar, al mismo tiempo que se autoriza la recaudación de dichos recursos y la realización de losgastos, durante un periodo determinado. Allí están presentes dos elementos básicos que son previsión y autorización” (González, 1988). “Sistema mediante el cual se elabora, aprueba, coordina la ejecución, controla y evalúa la producción pública de una institución, sector o región en función de las políticas de desarrollo previstas en los planes” (Asociación Venezolana de Presupuesto Público, 1995).“Plan financiero y de acción programada que facilita la coordinación de las actividades del gobierno, buscando la eficiencia y la economía y estableciendo los adecuados controles fiscales” (Cabezas, 1990)

• Requiere de un proyecto

• El período presupuestario es de duración anual • Se formula, ejecuta y controla bajo la técnica de Presupuesto por Programas • Tiene carácter de Ley • Cuenta conclasificadores de ingresos y gastos • Se rige por la Ley Orgánica de la Administración Financiera del Sector Público • Debe ser flexible en su ejecución, permitiendo modificaciones • Permite determinar las responsabilidades de órganos y funcionarios por el uso de los recursos • Sus datos deben fundamentarse en estudios e investigaciones.

Anticiparse a a Anticiparse necesidades necesidades del entedel ente

Transformar Transformar Políticas Políticas en en programas programas de acción de acción

Proveer las Proveer las cuentas para cuentas para lala contabilidad contabilidad fiscal fiscal

Facilitar Facilitar elel control control

Facilitar lala Facilitar evaluación evaluación gubernamental gubernamental Coordinar Coordinar actividades actividades con otros con otros organismosorganismos

Proveer Proveer base para base para elel gasto público gasto público

Ciclo Presupuestario Público

Discusión y Sanción
No presenta
Antes del 15-10

No Aprueba

Reconducción

Ejecutivo Nacional

Antes del 15-12

Presenta

Aprueba

lo remite

Reconducción presupuestaria
Causas Causas El Ejecutivo no presenta en el plazo El Ejecutivo no presenta en el plazoestipulado el proyecto estipulado el proyecto El proyecto es rechazado o no aprobado El proyecto es rechazado o no aprobado por la Asamblea antes del 15/12 de cada por la Asamblea antes del 15/12 de cada año año Consecuencia Consecuencia El Ejecutivo pone en vigencia el El Ejecutivo pone en vigencia el presupuesto reconducido, ajustando los presupuesto reconducido, ajustando los ingresos, gastos, lasoperaciones de ingresos, gastos, las operaciones de financiamiento y los objetivos y metas financiamiento y los objetivos y metas Vigencia de la reconducción o Vigencia de la reconducción o aprobación de un nuevo aprobación de un nuevo presupuesto: presupuesto: Si se aprueba una nueva ley durante el Si se aprueba una nueva ley durante el 1er. Trimestre del año, esta regirá desde 1er. Trimestre delaño, esta regirá desde el 01/04 al 31/12 el 01/04 al 31/12 Si para el 31/03 no hubiere sido Si para el 31/03 no hubiere sido sancionada dicha ley, el presupuesto sancionada dicha ley, el presupuesto reconducido seguirá vigente hasta el reconducido seguirá vigente hasta el 31/12 31/12

Promulgación
Promulga
Dentro de los 10 días siguientes

Ley de Presupuesto

Presidente de la RepúblicaSolicita modificación

Aprueba o no

lo remite

Ejecución presupuestaria
Programación de la ejecución
Física
Productos Recursos reales

Financiera
Recursos financieros

Base legal Art. 50 LOAF

Ejecución presupuestaria
Ejecución
Se da en los planos

Requiere participación de

Física
Sistema administrativo Sistema operativo

A través de

Financiera
Recursos...
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