Gestion Del Talento Humano

Páginas: 2 (320 palabras) Publicado: 1 de febrero de 2013
COMO GENERAR IDEAS
(ENSAYO)

PONTE TUS PROPIOS LÍMITES
TU IDEA PUEDE SER DE GRAN UTILIDAD

“COMO GENERAR IDEAS” este es un libro donde el escritor muestra muchas sugerencias, consejos yformas para que seamos creativos, para que de este modo podamos procesar muchas ideas buenas.

Para poder tener una buena idea, primero hay que tener muy claro que es una idea, en el librohay una frase muy importante que nos puede llevar a generar buenas ideas: “Una idea no es ni más ni menos que una combinación de viejos elementos” esto nos dice que no se necesita ser unapersona muy inteligente para poder crear una nueva idea, solamente se necesita de viejos elementos.

Las ideas hay que cultivarlas, tenerlas; a muchas personas les gustaría generar nuevas ideas,para poder así crear nuevas cosas que cambien la vida diaria de la persona transformándola.

No todas las personas tienen claro de cómo generar una buena idea. Cada persona se pone suspropios límites la forma en que quiera ver su vida.

Las ideas son de mucha importancia y de gran utilidad, generando, creando, organizando, innovando, entre otros. Tener la combinación devarios elementos e ideas, la mente creativa es aquella que busca y encuentra parecidos inesperados.

El pensamiento creativo es lo más valioso y rentable para cualquier individuo, una idea esdelicada, puede venir acompañada de burlas y cosas negativas; las ideas no se deben echar a la basura debemos mostrarlas y hacerlas conocer.

Las ideas son aquellos pensamientos que se nosvienen en la mente y que en ocasiones son de gran importancia, y no nos damos cuenta que nos puede ayudar para generar muchas cosas, es necesario dar a conocer lo que pensamos no guardándonos algoque pueda ser de gran utilidad.

En conclusión yo pienso que cualquier idea es buena, ya que nuestra mente tiene la capacidad de generar buenas ideas ayudándonos a innovar cosas nuevas.
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Taller De Gestion Del Talento Humano
  • subsistemas gestión del talento humano
  • gestion del talento humano
  • GESTION DE TALENTO HUMANO
  • GESTION DEL TALENTO HUMANO
  • INTRODUCCION A LA GESTION DE TALENTO HUMANO
  • Gestion del talento humano
  • gestion de talento humano

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS