Gestion talento humano

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sJEN COLOMBIA SA
Es una empresa dedicad a la confección y distribución de cremalleras, cierres YKK en Colombia.
Su gerente general se llama: Maria del Carmen Sanchez.
Durante la visita fuimos ofui como quieran decir ajajaja por la Directora de Talento humano ,Maria Eugenia Ocampo
1 El departamento esta conformado por :
Director de talento humano: Maria Eugenia Ocampo
Auxiliar de talentohumano: Andrea
Servicios generales y
Vigilancia interna
En que consiste:
trabajamos con las personas para lograr los objetivos individuales y los de la organización.
Objetivos:
Velar por elbienestar laboral de los empleados, garantizando el cumplimiento de los objetivos de la organización con personal idóneo y competente.
Contiene programas de:
Bienestar y desarrollo: son programasdedicados al fortalecimiento de los valores humanos, y a su vez contribuir de una manera muy significativa en la problemática social de nuestros empleados:
* Ayudas jurídicas y sicólogos adisposición de los empleados
* Financiacion de electrodomésticos para empleados a través de convenios
* Convenios con Bancolombia cooperativa jhon f Kennedy. Comfama entre otros
Salud: con el fin decontribuir con la salud integral de cada uno de los empleados:
* Brigadas de salud
* Conferencias de salud ocupacional
* Examen de ojos, oídos
* Vacunas
Si el empleado presenta algúnproblema al ser evaluado se le deducirá por nomina el tratamiento
Educación: es importante contribuir con la formación profesional de los empleados y sus hijos
* Convenios con institucioneseducativas (becas y descuentos) CESDE , UNIREMINGTON entre otras
Animación: consiste en realizar actividades que amenicen el clima organizacional y el ambiente de trabajo
-pausa activas con duración de 15minutos a media hora, estas están a cargo de la directora y auxiliar de talento humano y estas se encargan de rotar las actividades para q estén a cargo de diferentes empleados e integrantes de...
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