Historia coacep

COACEP LTDA
COOPERATIVA DEL EDUCADOR PUTUMAYENSE

PRESENTADO POR:

LIVIS JHOESICA PINO
BELKIS NATALY HINCAPIE
MIREYA VELEZ LONDOÑO
MAIRA DARLY PANTOJA
CLAUDIA JOHANNA SALAZAR
FREDY OSWALDO ENRIQUEZ
CARLOS ANDRES LOPEZ

INSTITUTO TECNOLOGICO DEL PUTUMAYO
TECNOLOGIA EN ADMON Y CONTABILIDAD SISTEMATIZADA V
ANALISI FINANCIERO, AUDITORIA CONTABLE
MOCOA
2009

COACEP LTDACOOPERATIVA DEL EDUCADOR PUTUMAYENSE

PRESENTADO POR:

LIVIS JHOESICA PINO
LESDY JOHANA LOPEZ
BELKIS NATALY HINCAPIE
MIREYA VELEZ LONDOÑO
MAIRA DARLY PANTOJA
CLAUDIA JOHANNA SALAZAR
FREDIY OSWALDO ENRIQUEZ
CARLOS ANDRES LOPEZ

PRESENTADO A:

JULIO CESAR SAMBRANO
(CONTADOR PÚBLICO)

INSTITUTO TECNOLOGICO DEL PUTUMAYO
TECNOLOGIA EN ADMON Y CONTABILIDAD SISTEMATIZADA V
ANLISI FINANCIERO,AUDITORIA CONTABLE
MOCOA
2009

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HISTORIA

La cooperativa del educador Putumayense, Creada en el 1986 por iniciativa de un grupo firme de educadores quienes buscan crear una nueva cooperativa; que se conoció con el nombre de COOJEM LTDA. COOPERATIVA JOSE EDUARDO MUÑOZ LTDA. En memoria al fallecido líder político y sindical José Eduardo Muñoz F. Posteriormente por decisión unánimede la asamblea general atendiendo los cambios en al ley Cooperativa nos transformamos en lo que hoy se conoce como la Cooperativa Multiactiva del Educador Putumayense COACEP Ltda.

MARCO LEGAL

La Cooperativa del Educador Putumayense, es una entidad Privada “SIN ANIMO DE LUCRO”, Legalmente constituida con personería jurídica resolución No 01473 de Julio 29 de 1988.

Se rige por losprincipios y valores universales del Cooperativismo, por las normas legales vigentes y en general por las del derecho Cooperativo.

MISION

Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de nuestros asociados y de la comunidad, con el esfuerzo propio, ayuda mutua, solidaridad, responsabilidad social y una mentalidad empresarial con capacidad de responder eficazmente a la satisfacción de lasnecesidades comunes de su base social.

VISION

La cooperativa multiactiva del educador putumayense Tiene como meta convertirse en cinco años en empresa líder en el sector , en el ámbito regional y nacional, a través de la prestación de servicios excelente calidad y la comercialización y distribución ( de motos, electrodomésticos) que responda a las necesidades, exigencias y expectativas denuestros clientes.

OBJETO SOCIAL

El desarrollo del acuerdo cooperativo tiene como finalidad contribuir al mejoramiento económico, social y cultural de los asociados y sus familias, creando, y mejorando y fortaleciendo su economía personal y familiar, propiciando oportunidades de desarrollo de su personalidad y en general su participación y expresión social.

POLITICAS DE SEGURIDAD

COACEPLTDA , Es una empresa comprometida en la implementación de estándares de seguridad en el proceso de selección, suministro, administración y contratación de personal que garantiza la satisfacción de los usuarios y clientes, mediante la prestación de un servicio efectivo y eficaz con talento humano altamente calificado, capacitado e idóneo en la elaboración, adecuación, manejo y disposición finaldel arroz.

POLITICAS DE CALIDAD

Ofrecer a nuestros clientes productos de alta calidad, con óptimo servicio y a costo razonable, mediante el desarrollo del personal, la dedicación y el compromiso de cada uno de ellos y la continua inversión en tecnología de nuestra compañía además de ofrecer los siguientes servicios:

❖ Excelencia en la atención al cliente
❖ Mejoramientocontinuo
❖ Calidad en el servicio
❖ Talento humano idóneo
❖ Compromiso social
❖ liderazgo

VALORES CORPORATIVOS

❖ INTEGRIDAD: Es actuar con honestidad, liderar con el ejemplo personal, siendo fieles a los principios y valores humanos que rigen el actuar en nuestra empresa.

❖ RESPONSABILIDAD: Capacidad de responder y dar cuenta de nuestros actos.

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