Imagen
Páginas: 3 (542 palabras)
Publicado: 23 de septiembre de 2010
LA IMAGEN PERSONAL
Este tipo de imagen debe ser elaborada y definida previamente para implementar acciones estratégicas adecuadas para lograr dicha imagen. Es aquella imagen que es confeccionada odesarrollada para publicitar positivamente a una persona o algún personaje (puede ser ficticio). Para ello es indispensable reparar en dos aspectos fundamentales: definición del personaje y, esencia-estilo.
Bibliografía: Material de Cátedra de la Universidad Argentina John F. Kennedy
http://www.monografias.com/trabajos11/teorel/teorel.shtml
La imagen personal de ninguna manera puede serimprovisada por el consultor o interventor. Deducir cuál es la imagen pública que mejor conviene a una persona o personaje, implica realizar rigurosas auditorías, cuyo propósito es:
• El consultorverdaderamente debe conocer a la persona o al personaje.
• El consultor debe reconocer la “esencia del personaje”. La esencia no debe ser alterada por el consultor. El personaje perdería sus conviccionesy podría incurrir en contradicciones que le restarían credibilidad.
• A partir de la definición del personaje real, el consultor podrá sugerir la imagen personal que resulte congruente con lasposibilidades expresivas de la persona real y, evitar incurrir en un esfuerzo cosmético.
• Gracias al reconocimiento de las anteriores premisas será posible determinar el estilo que manejará el personaje.• Por último, definir las acciones comunicativas a realizar para facilitar la proyección del personaje público. Lic. Citlalic Peralta
IMAGEN INSTITUCIONAL
La identidad institucional representael fundamento último de la imagen institucional La imagen institucional comprende el conjunto de acciones comunicativas que debe realizar una organización para expresar su identidad y fincar unapositiva reputación pública. El desarrollo de una positiva imagen institucional comprende: relaciones públicas, investigación, publicidad corporativa, relaciones con los inversionistas, fusiones, cambio...
Este tipo de imagen debe ser elaborada y definida previamente para implementar acciones estratégicas adecuadas para lograr dicha imagen. Es aquella imagen que es confeccionada odesarrollada para publicitar positivamente a una persona o algún personaje (puede ser ficticio). Para ello es indispensable reparar en dos aspectos fundamentales: definición del personaje y, esencia-estilo.
Bibliografía: Material de Cátedra de la Universidad Argentina John F. Kennedy
http://www.monografias.com/trabajos11/teorel/teorel.shtml
La imagen personal de ninguna manera puede serimprovisada por el consultor o interventor. Deducir cuál es la imagen pública que mejor conviene a una persona o personaje, implica realizar rigurosas auditorías, cuyo propósito es:
• El consultorverdaderamente debe conocer a la persona o al personaje.
• El consultor debe reconocer la “esencia del personaje”. La esencia no debe ser alterada por el consultor. El personaje perdería sus conviccionesy podría incurrir en contradicciones que le restarían credibilidad.
• A partir de la definición del personaje real, el consultor podrá sugerir la imagen personal que resulte congruente con lasposibilidades expresivas de la persona real y, evitar incurrir en un esfuerzo cosmético.
• Gracias al reconocimiento de las anteriores premisas será posible determinar el estilo que manejará el personaje.• Por último, definir las acciones comunicativas a realizar para facilitar la proyección del personaje público. Lic. Citlalic Peralta
IMAGEN INSTITUCIONAL
La identidad institucional representael fundamento último de la imagen institucional La imagen institucional comprende el conjunto de acciones comunicativas que debe realizar una organización para expresar su identidad y fincar unapositiva reputación pública. El desarrollo de una positiva imagen institucional comprende: relaciones públicas, investigación, publicidad corporativa, relaciones con los inversionistas, fusiones, cambio...
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