Informe cajas de compensaciòn

Cajas de Compensación en Colombia.
¿Qué son las cajas de Compensación?
Las cajas de compensación en Colombia son corporaciones privadas, con patrimonio propio y sin fines de lucro cuyo principalobjetivo es entregar una gran gama de beneficios en materia de seguridad social a sus afiliados, además del mejoramiento de la calidad de vida de los colombianos en todos sus aspectos, abarcandosectores tales como Educación, Cultura, Recreación, Vivienda y Salud.

¿Qué servicios nos prestan?
Subsidio Familiar: Es una prestación de carácter económico, complementaria a la remuneración, que sepaga por cada persona que tiene la condición de carga familiar, reconocida como tal por la legislación vigente. Su objetivo es aliviar las cargas económicas que representa el sostenimiento de lafamilia.
El Subsidio por Incapacidad Laboral: Es una prestación de carácter económico, que tiene como objetivo reemplazar la remuneración del trabajador acogido a licencia médica. Se paga por el periodoque dure la incapacidad y permite mantener la continuidad provisional en los regímenes de pensiones y de salud.
Auxilio de Cesantía: Es un auxilio de carácter económico que tiene el propósito deproteger con un subsidio a los trabajadores que han perdido su fuente laboral por motivos ajenos a su voluntad. El Subsidio de Cesantía tiene una vigencia máxima de 360 días y su autorización se realizaconforme a los requisitos estipulados en la Ley.
También se puede encontrar auxilios adicionales que dependen de cada caja de compensación, tales como: auxilio nupcial, auxilio de natalidad,asignación por fallecimiento del Trabajador.
Adicional a esto las cajas de compensación también ofrecen servicios adicionales orientados al bienestar del trabajador tales como:
Protección Social: Lascajas de compensación y las empresas trabajan de la mano en programas encaminados al bienestar laboral, cultura y clima organizacional, calidad de vida del empleado, programas de formación y...