LA EMPRESA FLEXIBLE

Alvin Toffler

´´La Empresa Flexible´´

Este libro trata sobre las compañías que desafían el hecho de tener que visualizar de nuevo sus objetivos, para así cambiar la rutina y el saber lo que pasaracon cada acción que se realice, ya que el medio corporativo va revolucionando de una manera rápida y que al mismo tiempo no se sabe lo que puede suceder con cada acción, el libro menciona el hechode que los gerentes deben de estar dispuestos a introducir cambios drásticos.
En diferentes momentos, las organizaciones resultan vulnerables ante las presiones externas, los gerentes deben aprender alidiar con esas situaciones en donde un pequeño impulso puede traer consigo muchos resultados y viceversa.
Algunos lectores han llegado a la conclusión de que una sociedad superindustrial essimplemente una versión a gran escala de la tradicional sociedad masiva e industrializada. Los fundamentos del superindustrialismo serán: tecnología acelerada, estilos organizativos completamente distintos,nuevos tipos de relaciones entre personas, nuevos valores familiares, nuevos modos de experimentar la realidad, esto implicará un medio ambiente innovador para los negocios que al mismo tiempo esemedio ambiente que no se ha dado a conocer creará un nuevo estilo de corporación.
En el informe que se menciona justifica que muchas de las dificultades que ha de enfrentar la «Bell System» son síntomasen donde las interconexiones revelan un desorden mucho más grave, y, por consiguiente, resulta imposible solventarlas con efectividad una por una. Cada cual tiene una modalidad y una causa distintas.Muchos de los problemas más urgentes que afectan a la «AT&T» resultan de los cambios radicales en el medio ambiente externo de la compañía, más la dificultad de asimilar los cambios con tal velocidad.Las dificultades de la «AT&T» sólo serán comprensibles si se observan como parte de un fenómeno mucho más profundo. Este fenómeno es el desmoronamiento del orden industrial y la aparición de uno...