La entrevista

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  • Publicado : 11 de marzo de 2012
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QUE SE DEBE HACER Y QUE NO SE DEBE HACER EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

PREPARA TU ENTREVISTA
• Infórmate todo lo que puedas sobre la empresa antes de acudir a la cita
• Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu educación. Averigua cuáles son tus fuertes y explótalos
• Lleva el currículum y conócelo perfectamente, ya que se basarán en él para preguntarte
• Hazte una relaciónde tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos
• Si te citan por escrito, lo correcto es que llames para confirmar tu asistencia
• No acudas con gafas oscuras
• Comprueba tu apariencia. Es conveniente que evites llevar ropa llamativa o accesorios innecesarios o incómodos; siempre es recomendable ir bien vestido, limpio y afeitado.
• Preséntate en la entrevistasolo, sin compañía.
• Llega pronto, unos cinco minutos antes. La puntualidad es un buen signo.
• Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo también
LA POSTURA Y LAS FORMAS
• Las primeras impresiones son de gran importancia, así que, debes dar una buena impresión. Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de darla mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su valía
• Saluda al entrevistador con una fórmula convencional.
• Siéntate derecho. Sentarse al borde de la silla suele denotar inseguridad, y hacerlo “apoltronado”, falta de respeto.
• No seas el primero en extender la mano, espera a que tomen la iniciativa ellos.
• Saluda con un apretón de manos (sin fuerza excesiva) y sonríe,mirándole a los ojos
• No te sientes hasta que te lo digan
• No tutees si no te lo indican
• Permanece atento
• Evita ponerte nervioso y, si lo haces, evita los gestos que lo demuestran (morderse las uñas, golpear con el bolígrafo en la mesa, agitarse en el asiento…)
• No fumes
• No interrumpas
• Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar
• Dejaque él tome la iniciativa
• No hables demasiado, ni demasiado poco. En el equilibrio está la virtud.
• Cuida tu lenguaje
• No peques de agresivo ni de pasivo y menos “ultrasensible”.
• No te aproximes mucho al entrevistador
• No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador
• No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva
• Si te ofrecen unabebida puedes aceptar pero, que no sea alcohólica
LA FORMA DE EXPRESARTE
• Piensa antes de contestar
• Responde clara y brevemente
• Di siempre la verdad
• Si te preguntan sobre ti mismo, enfatiza tu formación, experiencia y resultado de tus trabajos
• No uses palabras rebuscadas
• No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos
• No esperes demasiadotiempo para responder, podría parecer síntoma de distracción
• No utilices expresiones tajantes “siempre, nunca”, ni utilices muletillas, tales como: “osea”, “este”, “bueno”, eeeeeeeeeeeeeeeeeeee…
• Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques
• Nunca hables mal de las empresas en las que has trabajado
• No te niegues a responder preguntas
LA ACTITUD
• Piensapositivamente
• No pidas el puesto como si fuera una limosna
• No digas que necesitas terriblemente el trabajo
• No cuentes necesidades familiares o personales por las cuales necesitas urgentemente el trabajo
• No critiques a pasados empresarios


EL INTERÉS
• Haz preguntas, pero sin parecer prepotente
• Si tienes dudas, pregunta sobre las posibilidades de promoción,la empresa o el puesto de trabajo
• Los temas económicos siempre son espinosos. Pregunta si tienes dudas, pero que no parezca que es tu principal motivación.
• Expresa siempre tu agradecimiento
ESTO ES LO QUE NUNCA DEBES HACER EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO:
• Llegar tarde. La falta de puntualidad cuando ni siquiera has comenzado a trabajar ya da mala imagen de tí. Por regla general...
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