La ola

CUESTIONARIO
1. Definir que es un grupo humano. ¿por qué podemos considerar a “La ola” cómo un grupo?
2. ¿Qué es una norma grupal? Menciona tres normas que compartan los miembros del grupo “La ola”.
3. ¿Qué es la dinámica grupal? Describir qué tipo de dinámica caracteriza a los miembros del grupo “La ola”.
4. ¿Qué es un rol? Caracteriza el rol del líder. ¿Qué tipo de liderazgo ejerció elprofesor Wenger? Justifica tu respuesta.
5. ¿Cómo surge un líder? Analiza el surgimiento del liderazgo del profesor Wenger en el grupo.
6. Analiza la siguiente oración. …”Pertenecer a un grupo es algo natural, necesario y enriquecedor para cada uno de los miembros, ya que aportan novedades, aumentan las posibilidades de acción y nos ponen en relación con otras personas, pero se pierde algo deindividualidad y capacidad de decisión.”… Según esta frase comenta que aspectos de “La ola” enriqueció a los miembros y cuales desfavoreció en el crecimiento y desarrollo individual.
7. En todo grupo el rol del líder no es el único rol. Menciona los otros roles y relaciona con algún miembro de “La ola” el cumplimiento de esas funciones. ¿Por qué?
8. Distingue y caracteriza un grupo primario de ungrupo secundario. ¿Qué tipo de grupo te parece que es “La ola”? ¿Por qué?
9. ¿A qué otros grupos sociales pertenecen los miembros del grupo “La ola”?
10. Caracteriza la muchedumbre o multitud y su tipo de liderazgo.



1. Un grupo humano consiste en la reunión de 2 o + personas que comparten normas con respecto a ciertas cosas. Tienen objetivos en común y sus roles sociales están estrechamentevinculados. Cada miembro del grupo cumple una función, tiene asignado un papel a representar, como si fuera una obra de teatro.
Podemos considerar a “La ola” como un grupo, ya que en la película, representa un grupo de más de 2 personas, que comparten normas, como llevar puesta la camisa blanca, y tienen todos los mismos objetivos en común.

2. Una norma grupal consiste en un conjunto depautas de conductas que se espera que los miembros del grupo cumplan/ actúen acorde a esas pautas.
1 norma: Uso de la camisa blanca.
2 norma: El saludo que representa al grupo de “La ola”.
3 norma: Llamar por Sr. “Wenger” al profesor, cada vez que le pedían la palabra para hablar o comentar algo en el salón.

3. La dinámica grupal se relaciona con el modo de comportarse de los grupos. Cada grupotendrá a producir un modo de comportamiento, una dinámica propia, que es el resultado del funcionamiento del conjunto de sus miembros, lo que da ciertas características. La dinámica de grupo busca explicar los cambios internos que se producen como resultado de las fuerzas y condiciones que influyen en los grupos como un todo y de cómo reaccionan los integrantes. En la película el grupo de la olatiende a ayudarse unos a los otros, de modo contrario, los que no pertenecen al grupo, los tratan de manera despectiva.

4. Se denomina rol al desempeño, papel, que asume un miembro del grupo en una situación o lugar dado, es la manera en que una persona demuestra lo que se espera de su posición. El rol de líder es el más importante porque es el miembro del grupo que representa los aspectosvalorados por el resto de los integrantes, se caracteriza por cumplir una serie de pautas por ejemplo:
Iniciación: el líder inicia, facilita o resiste nuevas ideas y prácticas.
Calidad de socio: el líder se mezcla con el grupo, interactúa e intercambia servicios personales con los miembros.
Representación: el líder defiende al grupo contra el ataque, manifiesta los intereses del grupo y actúa ennombre de éste.
Integración: el líder subordina el comportamiento individual, estimula una atmósfera agradable, reduce los conflictos y promueve al ajuste individual al grupo.
Organización: el líder estructura su propio trabajo, el de los otros miembros y las relaciones entre ellos en realización de las tareas.
Dominio: el líder limita el comportamiento de los miembros o del grupo en...