Liderazgo

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  • Publicado : 26 de abril de 2011
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Liderazgo
Resumen
Liderazgo es la fuerza que tiene una persona para liderar un grupo de personas ya sea en colegios (presidentes-directores rectores, etc.) oficinas (jefes), etc., mediante variasfacultades y capacidades que una persona puede tener para mantener un grupo unido con entusiasmo

¿Qué es liderazgo?

Puede decirse que el liderazgo es el conjunto de capacidades que una personatiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos también. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar,convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz yeficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).

Liderazgo autoritario
Este liderazgo está constituido por un líder que pretende mantenerla en ninguno de los casos.  solidez de su equipo de trabajo, de sus normas, de sus controles sobre el grupo, y de el cumplimiento de su trabajo, basado en una rigurosa autoridad, que no se permiteflexibilidad alguna
Las personas que están bajo su autoridad, simplemente deben acatar órdenes y cumplirlas sin derecho a opinión, sin derecho a solicitud de explicaciones o aclaratorias, y sin poderdar sugerencias, hacer observaciones, o solicitar algún cambio a las medidas ya propuestas.  
Este tipo de liderazgo, dificulta las relaciones dentro del equipo, porque lejos de haber un ambiente derespeto, se crea un ambiente de presión, nerviosismo, temor, rabia, e impotencia.
 Liderazgo permisivo
Un líder permisivo toma decisiones con rapidez y, muchas veces, sus sentimientos y/o emocionesinfluyen mucho sobre estas decisiones. En su comunicación es muy impulsivo, sin embargo, se expresa con un tono de voz agradable. Es muy extrovertido y le encanta estar siempre ocupado. Mantiene un...
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