Liderazgo

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  • Publicado : 22 de enero de 2012
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LIDERAZGO

Existen diversas definiciones de liderazgo, pero un líder suele ser considerado como una persona carismática, capaz de tomar decisiones acertadas y de animar a otras personas en laconsecución de una meta común.

-Las cualidades del liderazgo son, entre otras, carisma, conocimiento, confianza, integridad, modelo de conducta, poder de decisión, positivismo, resultados, visión y unaapariencia de poder.

-Los buenos líderes evitan la microgestión, la negatividad, y acercarse demasiado a sus subordinados.

-Gerente y líder no significan lo mismo, aunque el liderazgo es unaparte importante de la gestión.

-La capacidad de liderazgo no es algo con lo que se nace, sino algo que se puede desarrollar con el tiempo.

                                        
Nunca podránclonar el espíritu, el alma de un verdadero
Líder Inspirador

Ser un Líder Inspirador es trascender a nuestro tiempo dejando a nuestras futuras generaciones un mundo mejor.

Tenemos la oportunidadde
SER LÍDERES TRANSFORMADORES

¿Qué precisa un líder?
➢ Este ha de entender las motivaciones que mueven a las personas a actuar de determinada forma. Porque ha de tener la capacidad deestimular, ilusionar en la labor diaria.

➢ Es importante que el líder pueda prever las reacciones de las personas que componen su equipo. Para ello es necesario conocer las reacciones de laspersonas, más si se pretende que se haga algo que no está hecho.

➢ Tiene que "dirigir" las actividades con el fin de obtener los objetivos marcados. El líder no sólo propondrá actividades, sino queademás las dirigirá.
Para todo ello, es preciso que el líder tenga la suficiente autoridad y poder, o matizando un poco, que el grupo perciba dicho poder. Es importante señalar que autoridad, en estecaso, no se refiere a autoritario. El poder de un líder surge de su capacidad de influencia, y no de su capacidad de mando.
Líder es el que inspira una visión positiva y alentadora de futuro en...
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