Liderazgo
Páginas: 26 (6358 palabras)
Publicado: 24 de febrero de 2012
1. DATOS GENERALES
|UNIDAD ACADÉMICA |Ciencias Administrativas y Económicas |
|CARRERA |Ing. Comercial – Espec. Comercio Exterior – Santa Ana |
|SEMESTRE |Sexto|
|EJE TRASVERSAL |Profesional |
|ÁREA DE COMPETENCIA |Administrativa |
|TIPO DE ASIGNATURA|Teórico |
|HORAS SEMANALES |4 |
|PROFESOR(A) RESPONSABLES |Lcda. Viviana Sofía Mieles Álava Mg. Sc ||PERIODO ACADÉMICO |Diciembre 2010 – Mayo 2011 |
| |HORAS SEMANALES |HORAS DEL SEMESTRE |
|TEÓRICOS |4 |64|
|PRÁCTICAS DE LABORATORIO | | |
|AUTÓNOMA |4 |64 |
|CÓDIGO |601 |
|PRE - REQUISITO |No Tiene |
|CO - REQUISITO|Ninguno |
|EQUIVALENTE A |Ninguno |
|CONVALIDA CON |Ninguno |
2. DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA
La materia de administración de recursos humanos es de suma importancia por cuanto el profesional se prepara para administrar empresas ajenas o ya para administrar su propia empresa.
El recurso humano es el más importante delos recursos, pues se debe estar suficientemente preparado para hacer una buena administración y para ello es necesario y de vital importancia tener nociones de organización, planeación, dirección, control, eficiencia, liderazgo, habilidades y todo cuanto tenga relacion con la forma de planificar para tomar decisiones adecuadas para la buena marcha de la empresa.
También debemos de tener encuenta las relaciones humanas como factor preponderante para una buena interrelación entre personal y todos quienes conforman una empresa.
El recurso humano debe estar suficientemente motivado y con autoestima elevado para que produzca los resultados requeridos.
3. OBJETIVO GENERAL
• Conocer principios básicos sobre administración para aplicarlos a la administración de recursos humanos.4.- OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Aplicar conocimientos y técnicas para una buena administración de los recursos humanos.
• Organizar talleres para poner en práctica los conocimientos adquiridos, de tal forma que el estudiante complete y ejecute los conocimientos.
5.- RELACION DE UNIDADES Y TIEMPO ASIGNADO
|TEMAS|Horas |Autónoma |Sesiones |
|UNIDAD 1. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS |12 |10 |6 |
|UNIDAD 2. CONCEPTOS BÁSICOS DE LA ADMINISTRACIÓN |12 |12 |6 |
|UNIDAD 3. LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y LA RELACION HUMANAS...
|UNIDAD ACADÉMICA |Ciencias Administrativas y Económicas |
|CARRERA |Ing. Comercial – Espec. Comercio Exterior – Santa Ana |
|SEMESTRE |Sexto|
|EJE TRASVERSAL |Profesional |
|ÁREA DE COMPETENCIA |Administrativa |
|TIPO DE ASIGNATURA|Teórico |
|HORAS SEMANALES |4 |
|PROFESOR(A) RESPONSABLES |Lcda. Viviana Sofía Mieles Álava Mg. Sc ||PERIODO ACADÉMICO |Diciembre 2010 – Mayo 2011 |
| |HORAS SEMANALES |HORAS DEL SEMESTRE |
|TEÓRICOS |4 |64|
|PRÁCTICAS DE LABORATORIO | | |
|AUTÓNOMA |4 |64 |
|CÓDIGO |601 |
|PRE - REQUISITO |No Tiene |
|CO - REQUISITO|Ninguno |
|EQUIVALENTE A |Ninguno |
|CONVALIDA CON |Ninguno |
2. DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA
La materia de administración de recursos humanos es de suma importancia por cuanto el profesional se prepara para administrar empresas ajenas o ya para administrar su propia empresa.
El recurso humano es el más importante delos recursos, pues se debe estar suficientemente preparado para hacer una buena administración y para ello es necesario y de vital importancia tener nociones de organización, planeación, dirección, control, eficiencia, liderazgo, habilidades y todo cuanto tenga relacion con la forma de planificar para tomar decisiones adecuadas para la buena marcha de la empresa.
También debemos de tener encuenta las relaciones humanas como factor preponderante para una buena interrelación entre personal y todos quienes conforman una empresa.
El recurso humano debe estar suficientemente motivado y con autoestima elevado para que produzca los resultados requeridos.
3. OBJETIVO GENERAL
• Conocer principios básicos sobre administración para aplicarlos a la administración de recursos humanos.4.- OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Aplicar conocimientos y técnicas para una buena administración de los recursos humanos.
• Organizar talleres para poner en práctica los conocimientos adquiridos, de tal forma que el estudiante complete y ejecute los conocimientos.
5.- RELACION DE UNIDADES Y TIEMPO ASIGNADO
|TEMAS|Horas |Autónoma |Sesiones |
|UNIDAD 1. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS |12 |10 |6 |
|UNIDAD 2. CONCEPTOS BÁSICOS DE LA ADMINISTRACIÓN |12 |12 |6 |
|UNIDAD 3. LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y LA RELACION HUMANAS...
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