Liderazgo

Universidad Andrés Bello
Facultad de Economía y Negocios
Escuela de Ingeniería Comercial
Electivo de Formación Avanzada
Liderazgo Estratégico
Profesor: Octavio Vásquez Concha





TrabajoN°2
“Apolo 13”


























Integrantes: MariangellaCastagnino
Dominique Linares
Mauricio Guzmán
Guía de actividades
1. Determine el tipo de liderazgo que ejercen:
a) Jim Lovell, jefe de la misión Apolo13.
Jim Lovell al tener cargo como jefe,tiene autoridad dentro de su grupo de hacerse cargo y de dirigir lo que tenían que realizar el resto de los integrantes. Con la frase "Houston...tenemos un problema." Lovell tiene un tipo de liderazgodemocrático por que deja que los demás integrantes participen pero el que toma la decisión final es él.
b) Gene, El Jefe de Operaciones del Centro de Control de Houston.
Carismático,inteligente y gran capacidad de liderazgo. Dijo la frase “El fracaso no es opción”.
2. Qué tipo de equipo conforman los integrantes de la misión Apolo 13. Justifique y explique su respuesta
Era un equipocompuesto por 3 integrantes muy preparados físicamente e intelectualmente. Es un equipo Autoadministrado en donde los 3 integrantes de modo estratégicamente operan la función para poder llegar sanosy salvos a la tierra.
Loa equipos autoadministrados son grupos de trabajo autónomos en los que las responsabilidades y obligaciones que tradicionalmente asume la administración se transfiere a ungrupo de personas que realizan una tarea compleja con actividades muy independientes. Los integrantes deben aceptar la responsabilidad de tomar decisiones y practicar liderazgo desde el principio hastaque se cumplan los objetivos.

Cómo y en circunstancias se manifiestan las “dimensiones de la confianza” en el liderazgo ejercido por Jim Lovell.
Se relaciona con la integridad, honestidad y...