Liderazgo

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  • Publicado : 6 de octubre de 2010
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Introducción.

Con respecto al Test, me fue muy fácil identificar el nivel de rasgos que definen mi personalidad.
Actualmente estoy laborando de forma muy dura y bajo mucha presión y eso me haayudado a tener la visión y la ambición de ser un gran líder.

Desarrollo.

En la dimensión de las emociones saque el puntaje mas alto, ya que me considero una persona extrovertida, dominante,me gusta ser competitivo y buscar siempre nuevas expectativas.

En la dimensión de empatía mi puntaje en el test fue alto, y esto es porque me agrada llevarme bien con toda la gente, me agradaser sociable, entender a los demás, escucharlos y buscar una solución de forma equilibrada o para tener un buen trabajo en equipo.

En la dimensión de los escrúpulos también obtuve una puntuaciónalta, ya que me agrada ganarme la confianza de los demás por medio de la organización para el logro de metas u objetivos.

En la dimensión de ajuste obtuve un resultado alto, ya que también tengomuy claros mis objetivos y se que es lo que debo hacer para lograrlos, así puedo estar tranquilo, sin caer en la desesperación, puedo controlar mis emociones en las situaciones mas conflictivas,ya que la reacción agresiva es la pauta para una pelea o un problema mas grave, trato de llevar las cosas por el lado mas convincente.

En la dimensión de apertura a experiencias, también meconsidero que tengo rasgos de esta dimensión, ya que siempre estoy buscando la forma de cambiar, buscando novedades en todo tipo de situaciones, música, trabajo, forma de aprender, en la manera de hacerlas cosas, también sin perder la formalidad, el respeto y sobre todo sin desviarme del objetivo.

Conclusión.
En conclusión me siento identificado con las 5 dimensiones de la personalidad,tengo varias metas y sueños que quiero realizar, me agrada esforzarme por lo que quiero, me agrada estar bien con los demás, en el trabajo estoy dispuesto a hacer lo necesario para el logro de mis...
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