Los paradigmas productivos taylorista y fordista

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 2 (490 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 4 de mayo de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
López García: "Los paradigmas productivos taylorista y fordista"DIO A TRAVES DE LOS ANUNCIOS. TENIA PROBLEMAS PARA ENTRAR A LOS ENLACES DEL PROGRAMA
FACUNDO LOPEZ OROZ : directamente proporcionalmayor sueldo mas gastos
LAURA FERNANDEZ : mas consumo
FACUNDO LOPEZ OROZ : si
FACUNDO LOPEZ OROZ : si
Alejandro Gabriel D'AMORE : Como dice casi al final: el taylorismo es el fordismo másmecanizaación del proceso de producción
JAVIER DAMIAN MILMAN : Claro. En relación a los tiempos muertos, que es el otro tema, la idea es que se produzca todo el tiempo, que no haya tiempos de descanso. esdecir, si los hay alguien debe hacerlo y no parar la producción. Pensemos, y no hace falta mucho, que un trabajador no es una máquina, y nos cansamos. El trabajador se puede enfermar, quiere ir al baño,etc. esos son tiempos muertos que hay que evitar para aumentar y sostener la productividad
JAVIER DAMIAN MILMAN : Claro. El fordismo le agrega la cadena de montaje
MARCOS MONTEOLIVA : y las tareasrepetitivas
MARCOS MONTEOLIVA : EJ]:las peliculas de chaplin en esa epoca!
Anibal CANUTI : al igual q teylor buscaban economiar los tiempo
Anibal CANUTI : tiempos modernos
JAVIER DAMIAN MILMAN :Claro. Vamos a trabajar sobre una de ellas. Fíjense que el texto plantea una serie de items que refieren a que se hacía en el modelo taylorista, que de alguna manera estuvimos hablando. Sí la peli esTiempos Modernos
JOSE SALMO : .
ROLANDO ACU�A : Es claro que Taylor establece como prioritaria en el trabajo la producción, y ésta es necesario realizrla en el menor tiempo posible
JOSE SALMO : n.ROLANDO ACU�A : También considera que el conflico empleador trabajador debe acabar, que es evitable
JAVIER DAMIAN MILMAN : Fíjense la lista de cuestiones que plantea el texto. Bien ese es un puntoJAVIER DAMIAN MILMAN : Fíjense la lista de cuestiones que plantea el texto. Bien ese es un punto
OSCAR GARRONE : Busca el disciplinamiento y la adhesion del trabajdor a la cultura de la empresa....
tracking img