Mano de obra

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UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
FACULTAD DE INGENIERIA
CONTABILIDAD 2
ING. ROBERTO VALLE
AUX. ING. JAIME RUIZ

MANO DE OBRA

GUATEMALA 10 DE FEBRERO DEL 2010
INTRODUCCION

La mano de obra es el valor pagado a los trabajadores y obrero de una fabrica por el trabajo desarrollado en la elaboración de productos manufacturados.

Este salario puede ser:
1. A destajo
2. Porunidades producidas
3. Por unidad de tiempo trabajado

El salario por unidad de tiempo trabajado puede recibirse por semana, quincena o mes dependiendo de lo que se estableció en el contrato de trabajo.

La mano de obra puede clasificarse en:
* Mano de obra Directa
* Mano de obra Indirecta

La mano de obra Directa es el trabajo desarrollado por las personas que están más cercade la producción o elaboración de un producto. La mano de obra directa se cuantifica en forma unitaria.

La mano de obra Indirecta es el trabajo desempeñado por personas que controlan el trabajo y la producción pero no participan directamente en ella.

El valor de la mano de obra forma parte del Costo de Producción; la mano de obra directa forma parte del Costo Primo y la mano de obraindirecta forma parte de los Gastos de Fabricación por lo que es una parte muy importante en la cuantificación del proceso de producción.

OBJETIVOS

1. Conocer la clasificación de los Elementos del costo.
2. Saber la definición de Mano de Obra
3. Aprender la clasificación de la Mano de Obra
4. Aprender la definición de Mano de Obra Directa e Indirecta
5. Conocer los planes de pagode la Mano de Obra
6. Identificar la legislación que da soporte al pago y cálculo de la Mano de obra.

MANO DE OBRA
La mano de obra se refiere a toda labor o supervisión por parte del personal que es parte del proceso de producción.

Esta se divide en:
* Mano de Obra Directa
* Mano de Obra Indirecta

MANO DE OBRA DIRECTA
Se designa con este nombre el importe de los salarios deaquellos trabajadores directamente dedicados a la producción del artículo o de otra unidad de costo, es decir es el coto de cualquier trabajo efectuado con el producto que cambia la forma, apariencia o naturaleza del material que entra en el producto.

MANO DE OBRA INDIRECTA
Comprende todos lo trabajos de supervisión, registro y asistencia no empleado directamente en el producto manufacturado.Entre estos costos e cuenta el salario de los capataces, personal de limpieza, aprendices, recepcionistas, almacenistas, etc. También se incluyen los sueldos de los ejecutivos de la fábrica.
En algunos casos hay tipo de mano de obra directa en que el tiempo requerido es muy pequeño que puede absorberse como mano de obra indirecta.

PRESUPUESTOS DE MANO DE OBRA
El presupuesto de mano de obradebe basare en el programa general de producción y debe emplearse para medir y controlar la producción.
El cálculo de las necesidades de mano de obra exige la preparación de estimaciones que indiquen:
1. Numero de empleados que se necesitará cada mes.
2. Clase de trabajo que se va a realizar y tarifa de salarios.

En muchas empresas la nomina constituye una parte muy importante de loegresos esto significa que la mano de obra tiene que plañere en función del costo ya sea que se planee o no en función de las clases.

Una vez aprobado el presupuesto de mano de obra se convierte en un estándar de operación para todo los departamentos de la empresa. Haciendo cuidadosamente el plan de trabajo pueden anticiparse casi todas las demandas de nuevos trabajadores contratando trabajadorespor selección.

PLANES PARA EL PAGO DE JORNALES
Hay dos planes básicos para pagar la mano de obra por los servicios prestados:
1. Pago por el tiempo trabajado
2. Pago por la cantidad de trabajo realizado

PAGO POR TIEMPO TRABAJADO
También llamado trabajo por tiempo. Se paga de acuerdo con una trifa fija por hora, día, semana, quincena o mes de acuerdo con el trabajo realizado....
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