Meta

1. Meta
Meta es un pequeño objetivo que lleva a conseguir un objetivo como tal. La meta se puede entender como la expresión de un objetivo en términos cuantitativos y cualitativos.
Objetivo
Un objetivo es el planteamiento de una meta o un propósito a alcanzar, y que, de acuerdo al ámbito donde sea utilizado, o más bien formulado, tiene cierto nivel de complejidad. El objetivo es una de lasinstancias fundamentales en un proceso de planificación y que se plantean de manera abstracta en ese principio pero luego, pueden (o no) concretarse en la realidad, según si el proceso de realización ha sido, o no, exitoso.
Propósito
El propósito, es el ánimo e intención de hacer o no hacer algo; a un nivel más amplio o trascendente. Cuando descubres tu propósito, tu vida se aclara y adquiereperspectiva.
Diferencia de meta, objetivo y propósito
Las metas son como los procesos que se deben seguir y terminar para poder llegar al objetivo. Todo objetivo está compuesto por una serie de metas, que unidas y alcanzadas conforman el objetivo, éste podría responder a la pregunta ¿qué? (¿Qué quiero alcanzar?) El propósito respondería a la pregunta ¿por qué? (¿Por qué lo quiero alcanzar?).

2. Alcance
Lapalabra alcance, así como ocurre con la mayor parte de los términos, puede referir a varias cuestiones, según el contexto o ámbito en el cual se la utilice y por esto a continuación repasaremos los más comunes y usadas por todos.
En una primera acepción la palabra alcance sirve para indicar la distancia a la cual pueden llegar algunos de nuestros miembros superiores o inferiores, segúncorresponda, pero también sirve para hablar, indicar la distancia que puede alcanzar la acción o la influencia de algo o alguien en alguna cuestión.
En tanto, también es común que la palabra sea utilizada para dar cuenta de la importancia o la trascendencia que ostenta determinada cuestión o persona.
También cuando es la capacidad, el talento o las posibilidades las que están en juego, suele usarse eltérmino alcance para hablar de la situación en la cual alguien se encuentra respecto de estos, es decir, si la persona en cuestión no se encuentra debidamente capacitada para ejercer una función, un trabajo porque sus conocimientos no son suficientes, se suele decir que el trabajo o posición están fuera de su alcance.
Limitante
Limitación es la acción y efecto de limitar o limitarse. El verbo limitarrefiere a poner límites a algo, mientras que la noción de límite está vinculada a una línea que separa dos territorios, al extremo a que llega un determinado tiempo, al extremo que puede alcanzar lo anímico y lo físico o a una restricción.
Limitación, puede utilizarse como sinónimo de límite en ciertos contextos.

Delimitante

3. Administrador
Un administrador se define como la persona (o programa)responsable de optimizar y controlar los recursos existentes entre varios usuarios, esto es, gestionar. Aunque existen diversos tipos de administradores, cuando hablamos de ordenadores solemos hablar de administrador de sistemas. En el ámbito de la informática es otro contexto en el cual es factible encontrarse con la palabra administrador dado que de ese modo se designará al profesional oindividuo que se ocupa de mantener y ejecutar el funcionamiento de una red informática que se haya emplazada en una empresa, organización, entidad, entre otras alternativas. Estos individuos normalmente han estudiado una carrera en sistemas que los habilita a desempeñarse como tales.
En los edificios de departamentos es sumamente habitual encontrarnos con la figura del administrador, que es aquelindividuo que el consorcio contrata para que se ocupe de administrar todo lo inherente al edificio y a sus empleados. Es decir, el administrador es un representante de los propietarios y como tal ostentará el poder de representar a estos ante entidades y demás.

Directivo
Los directivos de las empresas son percibidos como personas que dedican su tiempo a discernir y planear las estrategias de las...