Motivación y emoción

1.CONCEPTO DE MOTIVACIÓN
General: proceso interno inferido que activa, guía y mantiene la conducta a lo largo del tiempo.
Young (1961): La motivación es un proceso para despertar la acción,sostener la actividad en proceso y regular el patrón de la actividad.
Atkison: la fuerza que activa el comportamiento del individuo, lo dirige y mantiene hasta haber alcanzado un objetivo, una meta. Williams james: hizo mucho hincapié en llamarla voluntad, sus ideas anticiparon la importancia concedida a los procesos cognitivos en el intento de comprender la motivación
Freud: es un instintoistintual que surge a partir de la energía
2. CONCEPTO DE INCENTIVO
Acontecimientos u objetos que estimulan o incrementan las motivaciones para crear o mantener una conducta determinada que se dirigehacia una meta concreta.
CONCEPTO DE IMPULSO
Los impulsos son estados internos del organismo, que se experimentan subjetivamente como algo desagradable, o también como una necesidad que es necesariocompensar, y que activa o energiza aquellos comportamientos que tienden a suprimirlos o satisfacerlos
3.CLASIFICACIÓN DE MOTIVOS
Las diferencias que hay entre el comportamiento de los humanos y delresto de los animales sugieren la existencia de diferencias en cuanto a los motivos o necesidades que inciden en la conducta. Algunos motivos estarían compartidos por todas las especies animalesincluida la humana, como por ejemplo, los fisiológicos como el hambre, la sed o el deseo sexual, pero las estrategias utilizadas para satisfacerlos podrían ser muy diferentes. Por otra parte, el ser humanopuede necesitar o desear “cosas” no vinculadas con la satisfacción de necesidades fisiológicas como por ejemplo, anhelar un reloj de una marca determinada o ser candidato en unas elecciones y desearganarlas.
 
Los motivos suelen clasificarse en dos grandes categorías: motivos primariosy motivos secundarios. Los motivos primarios son innatos o no aprendidos. Son, por lo tanto, biológicos,...