Motivación

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TEMA 0. Introducción a los procesos motivacionales y emocionales.

1. INTRODUCCIÓN.

DETERMINANTES DE LA CONDUCTA MOTIVADA.

• Dirección: Hay que marcarse una serie de objetivos hasta laconsecución de la meta que nos proponemos.

• Energía: puesta en marcha de una serie de determinantes cognitivos para conseguir nuestra meta.

• Aspectos y contextos situacionales: los incentivosson diferentes en cada persona.

• Personalidad: según los rasgos temperamentales de una persona, estará más motivada por unas cosas u otras (motivación de logro, asertividad, compromiso,esfuerzo…).

2. DEFINICIONES.

DEFINICIÓN DE MOTIVACIÓN.

• Activación que en un momento concreto orienta los intereses y dirige la conducta humana a la consecución de un objetivo que se valorapositivamente o a la evitación de un objetivo que se considera negativo (Rheinberg, 2004).

• Valor adaptativo.

DEFINICIÓN DE EMOCIÓN.

• Episodios de cambios coordinados e interrelacionados(cognitivos, fisiológicos, motores, sentimientos y tendencias de acción), que ocurren como respuesta a la valoración de un estímulo interno o externo como amenazante para la estabilidad del organismo(Scherer, 2003).

• Por lo tanto, las emociones son necesarias para la supervivencia y la adaptación del ser humano (por ejemplo: miedo, alegría…).

• Tanto motivación como emoción sonmultidimensionales.

• Motivación y emoción son procesos interrelacionados.

3. PSICOLOGÍA DE LA MOTIVACIÓN.

PRINCIPALES CUESTIONES SOBRE LA PSICOLOGÍA DE LA MOTIVACIÓN.

• ¿Qué se entiende pormotivación y psicología de la motivación?

• ¿Cuáles son las principales variables, tanto fisiológicas como situacionales o cognitivas y de personalidad, implicadas en la conducta motivada?

• ¿Quétipo de incentivos son los que provocan en las personas determinados tipos de conductas motivadas?

• ¿Se pueden clasificar los motivos y necesidades tanto humanas como animales? Los motivos...
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