Motivacion
Páginas: 36 (8859 palabras)
Publicado: 1 de noviembre de 2010
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VIVIAN CONSTANZA BARON SCARPETTA
Trabajo Obligatorio HABILIDADES DIRECTIVAS
NOVIEMBRE 2010
ESTUDIOS SUPERIORES ABIERTOS DE HOSTELERÍA
FUNDACION SAN VALERO
ZARAGOZA
Propuesta de trabajo
PROPUESTA DE TRABAJO DE INVESTIGACIÓN:
Elaborar y poner en marcha un Plan de Motivación en un hotel, con las características que Usted quiera. Describir tipo hotel, númeroempleados, funciones…
Objetivos del trabajo
• Saber detectar las posibles causas de desmotivación de sus colaboradores.
• Ser proactivos: Analizarlas y darlas solución.
• Saber fijar objetivos y metas pactados con su equipo
• Saber reconducir la delegación cuando no funciona.
Bibliografía
• Manual de la Asignatura. ESAH, Estudios Superiores Abiertos deHostelería.
• SKINNER, B. (1977). Ciencia y conducta humana. Barcelona: Fontanella.
• TRECHERA, J.L. (2000). Introducción a la Psicología del Trabajo. Bilbao: Desclée de Brouwer. 2ª Edición, 2003.
• TRECHERA, J.L. (2003). Trabajar en equipo: talento y talante. Bilbao: Desclée de Brouwer. 2ª Edición, 2004.
• TRECHERA, J.L. (2004). Como gota de agua. La Psicologíaaplicada a las organizaciones. Bilbao: Desclée de Brouwer.
Criterios de evaluación
La evaluación, es una componente fundamental de la formación. Este trabajo obligatorio formará parte de tú calificación final. En esta tabla, se resumen los aspectos a valorar y el porcentaje que representa cada unos de los mismos.
||% |% |
| |Total |Ob. |
|Contenidos generales |30 | |
|Estructuración, Exposición, Orden,limpieza y presentación | | |
|Claridad en los conceptos | | |
|Temas de especialidad |50 | |
|Cuidadoso análisisracional y objetivo de los datos |10 | |
|Capacidad de resumir, sintetizar y extraer conclusiones lógicas de todo el proceso |10 | |
|Capacidad de sacar conclusiones finales coherentes |10 ||
|Explicar con claridad la conexión lógica entre los datos y las conclusiones |10 | |
|Se valorará el aspecto formal de la memoria |10 | |
|Otras aportaciones|20 | |
|Madurez en las respuestas |20 | |
| | | |
|| | |
|TOTAL |100 | |
Fecha límite de recepción de trabajos
Antes de la fecha fin correspondiente a tu matricula.
Ficha de Corrección del Trabajo
(Espacio reservado para anotaciones del profesor)
|Profesor:...
VIVIAN CONSTANZA BARON SCARPETTA
Trabajo Obligatorio HABILIDADES DIRECTIVAS
NOVIEMBRE 2010
ESTUDIOS SUPERIORES ABIERTOS DE HOSTELERÍA
FUNDACION SAN VALERO
ZARAGOZA
Propuesta de trabajo
PROPUESTA DE TRABAJO DE INVESTIGACIÓN:
Elaborar y poner en marcha un Plan de Motivación en un hotel, con las características que Usted quiera. Describir tipo hotel, númeroempleados, funciones…
Objetivos del trabajo
• Saber detectar las posibles causas de desmotivación de sus colaboradores.
• Ser proactivos: Analizarlas y darlas solución.
• Saber fijar objetivos y metas pactados con su equipo
• Saber reconducir la delegación cuando no funciona.
Bibliografía
• Manual de la Asignatura. ESAH, Estudios Superiores Abiertos deHostelería.
• SKINNER, B. (1977). Ciencia y conducta humana. Barcelona: Fontanella.
• TRECHERA, J.L. (2000). Introducción a la Psicología del Trabajo. Bilbao: Desclée de Brouwer. 2ª Edición, 2003.
• TRECHERA, J.L. (2003). Trabajar en equipo: talento y talante. Bilbao: Desclée de Brouwer. 2ª Edición, 2004.
• TRECHERA, J.L. (2004). Como gota de agua. La Psicologíaaplicada a las organizaciones. Bilbao: Desclée de Brouwer.
Criterios de evaluación
La evaluación, es una componente fundamental de la formación. Este trabajo obligatorio formará parte de tú calificación final. En esta tabla, se resumen los aspectos a valorar y el porcentaje que representa cada unos de los mismos.
||% |% |
| |Total |Ob. |
|Contenidos generales |30 | |
|Estructuración, Exposición, Orden,limpieza y presentación | | |
|Claridad en los conceptos | | |
|Temas de especialidad |50 | |
|Cuidadoso análisisracional y objetivo de los datos |10 | |
|Capacidad de resumir, sintetizar y extraer conclusiones lógicas de todo el proceso |10 | |
|Capacidad de sacar conclusiones finales coherentes |10 ||
|Explicar con claridad la conexión lógica entre los datos y las conclusiones |10 | |
|Se valorará el aspecto formal de la memoria |10 | |
|Otras aportaciones|20 | |
|Madurez en las respuestas |20 | |
| | | |
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|TOTAL |100 | |
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Antes de la fecha fin correspondiente a tu matricula.
Ficha de Corrección del Trabajo
(Espacio reservado para anotaciones del profesor)
|Profesor:...
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