Motivacion

CENTRO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE SAN ANGEL
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
SEGUNDO SEMESTRE

CUESTIONARIO SEGUNDO PARCIAL

MOTIVACIÓN

1. Define Motivación.
2. Explica la motivaciónextrínseca y la intrínseca.
3. Escribe la teoría de Maslow y la de Herzberg
4. Elabora un diagrama del ciclo de la motivación
5. ¿Qué es la administración por objetivos? (APO)
6. Escribetres características principales de la APO
7. ¿Qué son los programas de reconocimiento y participación del empleado, y como se clasifican?
8. ¿En que se basan las organizaciones para diseñarlos planes de motivación?
9. ¿Quienes dentro de la organización son los responsables de diseñar los planes de motivación?
10. ¿Cómo se mide el rendimiento de los planes de motivación?
11.¿Porqué es importante que todos los empleados se motiven?
12. ¿Cuáles son las razones por las que no funcionan los planes de motivación, y cuáles son las consecuencias dentro de la organización?
13.Menciona los elementos que influyen en la motivación laboral
14. Escribe las prestaciones que se dan en el trabajo.

GRUPOS DE TRABAJO

1. Define ¿Qué es un grupo de trabajo?
2.Explica, ¿porqué se forman los grupos?
3. Menciona y explica las características de los grupos.
4. Escribe la clasificación de los grupos y da un ejemplo de cada uno.
5. ¿Cuáles son las etapas deun grupo? Define cada una.
6. Escribe los principales roles que se asignan en los grupos, y explica como se asignan.
7. ¿Qué es el status dentro de un grupo?
8. ¿Quién y como se definenlas normas en un grupo?

EQUIPO DE TRABAJO

1. Define ¿qué es un equipo de trabajo?
2. ¿Cuáles son las diferencias entre un equipo de trabajo y un grupo de trabajo?
3. Escribe lascaracterísticas de los equipos de trabajo.
4. Define ¿cómo se clasifican los equipos?
5. ¿Cuál es el ciclo de un equipo de trabajo?
6. Define los problemas potenciales en los equipos y la...