Motivacion

Motivación: es lo que hace un individuo actue y se comporte de una determinada manera. Es una combinación de procesos fisiológicos y psicológicos que dicide en una situación dada con que vigor se actua y en qué dirección se encauza la energía
Comunicación: es un proceso que implica la transmisión de un mensaje desde un emisor que lo codifica atraves de un canal o medio y llega a un destinariopara su comprensión
Liderazgo es un intento de influencia interpersonal dirigido a través del proceso de comunicación al logro de una o varias metas
Rallph m. stogdill: señala que tiene tantas definiciones el liderazgo tiene cuatro implicaciones importantes
*El liderazgo involucra a otras personas a los empleados o seguidores los miembros del grupo
*el liderazgo entraña una distribución desigualdel poder entre los lideres y los miembros del grupo
*el liderazgo es la capacidad para usar las diferentes formas del poder para influir en la conducta de los seguidores de diferentes maneras
*es una combinación de los tres primeros pero reconoce que el liderazgo es cuestión de valores
Chiavenato idalberto destaca que el liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación dirigidaa través del proceso de comunicasion humana ala consecución de uno o diversos objetos específicos
Importancia del liderazgo: es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir 2 una organización puede tener una planeación adecuada control y procedimiento de organización 3 es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización 4 muchas organizaciones con una planeacióndeficiente y malas técnicas de organización y control
Estilos de líder: EL LÍDER AUTÓCRATA: asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones inicia las acciones dirige motiva y controla al subalterno. EL LIDER PARTICIPATIVO es cuando un líder adopta el estilo participativo utiliza la consulta para practicar el liderazgo no delega su derecho de tomar decisiones finales EL LIDER PARTICIPATIVOcuando un líder adopta el estilo participativo utiliza la consulta para practicar el liderazgo EL LIDER QUE ADOPTA EL SISTEMA DE RIENDA SUELTA O LIDER LIBERAL mediante este estilo de liderazgo el líder delega en sus subalternos la autoridad para tomar decisiones puede decir asus seguidores aquí hay un trabajo que hacer
Característica de un líder A) el líder debe tener el carácter de miembro esdecir debe pertenecer al grupo que encabeza compartiendo con los demás miembros los patrones culturales y significados que ahí existen B) el líder no resulta por sus rasgos individuales únicos universales (estatura alta baja aspecto) C) cada grupo considera al que sobresalga en algo que le interesa o mas brillante o mejor organizador
Diferencia entre líder y jefe
Líder: existe por la buenavoluntad, considera la autoridad un privilegio de servicio, inspira confianza, enseña como hacer las cosas, le dice a uno bayamos no trata ala personas como cosas
EL LIDER es aquella persona que es capaz de influir en los demás
Jefe existe por la autoridad considera la autoridad un privilegio de mando, inspira miedo, sabe como se hacen las cosas, le dice uno vaya, maneja alas personas como fichaSegún el diccionario de la lengua española lo difine el liderazgo como la dirección jefatura o conducción de un partido político de un grupo social o de otra colectividad
Chiavenato idalberto 1993 define Liderazgo: es la influencia interpersonal ejercida en una situación dirigida a travez del proceso de comunicación humana ala consecuencia de uno o diversos objetivos especificos
El liderazgo: esun intento de influencia interpersonal dirigido a través del proceso de comunicación al logro de una o varias metas
Funciones de liderazgo: es inducir o persuadir a todos los sulbalternos o seguidores a conseguir las metas de la organización de acuerdo con su capacidad máxima
Tres tipos de habilidades: habilidad técnica: conocimiento y capacidad de una persona en cualquier tipo de proceso o...