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1. ¿De qué manera la innovación tecnológica ha acelerado los procesos históricos?
Es indiscutible que la innovación tecnológica ha acelerado los procesos históricos. Cada época de nuestra historia han evolucionado los procesos de producción según la tecnología presente en su momento. Hemos visto que en la medida en que la tecnología avanza, esta permite que se evolucione en el proceso con mayorrapidez. Todo lo podemos comprender mejor cuando analizamos en los procesos históricos, la información que se produjo en su momento y más cuando comprendemos los sucesos generados en cada una de las tres distintas revoluciones industriales vividas por la humanidad.
Debo resaltar, que la innovación tecnológica de hecho ha generado grandes cambios en las diferentes estructuras políticas,económicas y sociales; solo que esos cambios en cuanto al tiempo, han sido consecuentes con los avances tecnológicos, unos mas lentos en el pasado y hoy en día mas acelerados.
Durante la primera Revolución industrial se presenta una transición de una economía agraria a una economía industrial capitalista, donde los procesos de producción sufren una serie de transformaciones técnicas y organizativas entrelas que podemos resaltar: La creación del Banco de Inglaterra, la introducción de la explotación del carbón, la explotación de la energía hidráulica, las reformas en la agricultura, el desarrollo tecnológico en la industria textil, la movilidad del trabajo, el desarrollo tecnológico en la producción del hierro y finalmente la invención de la maquina de vapor.
2. ¿De qué manera estánpresentes en su contexto?

Durante la segunda Revolución industrial, enmarcada a finales del siglo XIX, la sociedad industrial se sigue desarrollando con continuos avances científicos e innovaciones tecnológicas que contribuirán a modificar los sistemas de producción. Podemos resaltar aquí: desarrollo de una línea de organización científica del trabajo. Taylor y Fayol sistematizaran en teoríasaplicadas a la empresa, la división del trabajo. Allí se habla de: la necesidad de organizar el trabajo científicamente, dirección jerárquica con estructura funcional, análisis de tiempos y movimientos y una nueva cultura de empresa.
Se enmarca a mediados de los 70, cambios estructurales en las empresas que hacen emerger la llamada tercera Revolución industrial. Aunque dichos cambios no dan porfinalizada la etapa anterior. Aquí hay una marcada tendencia a que se den cambios profundos en la organización, en la concepción de la empresa y en la utilización de los recursos humanos. A través de nuevas tecnologías el tratamiento de la información, entra a revolucionar los sistemas de producción tradicionales; se desplaza a un segundo plano las materias y la energía y se le da mas relevancia a lainformación y el conocimiento como objetos básicos de la ciencia y la tecnología. Aparece así: la informática como medio de tratamiento y almacenamiento de la información por computadoras, el desarrollo de la inteligencia artificial y la implantación de la robótica industrial.

3. ¿Qué modificaciones o cambios ha observado?

Son muchos los cambios que se observan con la innovación tecnológicaa partir del inicio de la civilización industrial. Entre ellos podemos resaltar:

* La potenciación de los departamentos de investigación y desarrollo de productos.
* La pérdida de la importancia cualitativa del Departamento de Producción en beneficio del de Marketing.
* La búsqueda de nuevos tipos de organización y relación en la empresa.
* El replanteamiento de las funcionesy tareas del trabajador.

Aquí resaltamos: La competencia social, La competencia profesional.
o La tercerización de las empresas.

Los cambios en los modos de producción y en la manera de organizar a las empresas van a impulsar cambios en las relaciones industriales que se advierten en:
Una nueva concepción del trabajador y de su papel en la empresa.
El surgimiento de nuevas formas de...