Organizacion fases del proceso administrativo

Organización
Es el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición, correlación y agrupación deactividades, con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo social. La organización es la segunda fase del proceso administrativo. A través de ella el sistema establece la divisióndel trabajo y la estructura necesaria para su funcionamiento. Con sus principios y herramientas, se establecen los niveles de autoridad y responsabilidad, se definen las funciones, los deberes y lasdependencias de las personas o grupos de personas.
Elementos del concepto
* Estructura. La organización implica el establecimiento del marco fundamental en el que se establece el grupo social, ladisposición y la correlación de las funciones, jerarquías y actividades necesarias para lograr los objetivos.
* Agrupación y asignación de actividades y responsabilidades. En la organización surgela necesidad de agrupar, dividir y asignar funciones a fin de promover la especialización. (no siempre es adecuado)
* Jerárquica. La organización, como estructura, origina la necesidad deestablecer niveles de autoridad y responsabilidad dentro de la empresa.
* Simplificación de funciones. Uno de los objetivos básicos de la organización es establecer los métodos más sencillo para realizarel trabajo de la mejor manera posible.
* Sistematización. Las actividades y recursos de la empresa, deben de coordinarse racionalmente para facilitar el trabajo y la eficiencia.
El proceso deorganizar busca establecer la estructura orgánica más eficiente y eficaz, utilizando los principios científicos de la administración. Una buena organización debe satisfacer, además, la necesidadobjetiva de que cada trabajador conozca y realice su función dentro del organismo con el mínimo de esfuerzo, el menor costo y el máximo rendimiento.
Pasos del proceso
* Identificar las funciones,...