Outsourcing

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OUTSOURCING- subcontratación

Proceso económico en el cual una empresa determinada mueve o destina los recursos orientados a cumplir ciertas tareas, a una empresa externa, por medio de un contrato.El outsourcing tiene impactos negativos como:
1. Las barreras lingüísticas: – Lo correcto es decir que las barreras lingüísticas supongan una amenaza. Sin embargo, hay varios países que enrealidad promueven a su gente a aprender idiomas extranjeros que ayudan a los procesos de Outsourcing. Uno de estos países es la India, donde hay numerosas instituciones que se destacan en la enseñanza delenguas extranjeras. De hecho, todos los centros de llamadas en la India tienen una formación acento obligatorio para los agentes antes de ir “en vivo”.
2. Responsabilidad Social: Es cierto que ladeslocalización de los procesos se traducen en el crecimiento del desempleo en el país desde donde los procesos están siendo reubicados. Sin embargo, eso es sólo una parte de la historia! El Outsourcingcomo resultado de una mayor rentabilidad para las empresas que luego se reinvierten en la economía. Esto definitivamente tiene un impacto mucho mejor que el impacto negativo del crecimiento deldesempleo. De hecho, el aspecto negativo es ampliamente anulado por el impacto positivo de las ganancias conseguir frutos dentro de la economía.
3. Conocimiento de la empresa:Es cierto que un empleadopodría tener un mejor conocimiento de la empresa. Sin embargo, ese conocimiento no se construye en las horas extras. Cualquier servicio outsourcing puede crear el mismo tipo de conocimientos desde unatransferencia de conocimiento estructurado a partir de el negocio del proveedor de servicios.
4. La rotación de personal: – La rotación de personal es algo que incluso una empresa tiene que manejar conpropios empleados. Esto es algo que es un problema común y por lo tanto no puede ser usado contra el servicio de outsourcing.
DENTRO DEL ESQUEMA ECONÓMICO TIENE TAMBIÉN IMPACTOS NEGATIVOS:
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