Persona ética y organización

RELATORIA
PERSONA ÉTICA Y ORGANIZACIÓN: HACIA UN NUEVO PARADIGMA ORGANIZACIONAL

Por
JHINETH GAVIRIA GONZÁLEZ

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA CEIPA
GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
PROCESO DESOCIALIZACIÓN
2011

Los autores Alfredo Rodriguez y Juan Carlos Aguilera, nos presentan en su trabajo Persona Etica y Organización: Hacia un nuevo paradigma organizacional, una nueva propuesta o enfoquedirigido a mejorar el ser en su máxima expresión, por ende como la ética debe compenetrarse con la técnica.
Para llevarnos a entender este nuevo postulado recorren la historia mostrándonos losenfoques que nos permiten entender el funcionamiento de las empresas.
Sobre la temática
Esta sección da cuenta del entendimiento de la temática de los textos por parte del relator según uno de lossiguientes aspectos:
1. Tesis: Describe la tesis o postura asumida por el autor de los textos frente al tema abordado, argumentando el por qué se considera que esa sea la tesis del texto leído.
2.Nociones y Categorías: Enumera las concepciones usadas por el autor que se derivan de la temática; siendo las nociones las expresiones que se utilizan para hablar de lo real, y las categorías lasestructuras formales que permiten la construcción de conceptos.
3. Conclusiones: Enumera las conclusiones a las cuales llegar el autor del texto, justificando por qué se considera que esas sean lasconclusiones.
[editar]Sobre la estructuración
En esta sección el relator presenta, organiza y estructura las ideas substraídas de los textos mediante una de las siguientes opciones:
1. Sentido:Explica el sentido del título del texto leído y analiza su relación con la totalidad del texto.
2. Mapa conceptual de los textos: Realiza una síntesis de la totalidad del texto leído medianteun mapa conceptual.
3. Qué se citaría del texto: Se enumeran una serie de apartados que se citarían del texto leído y se argumenta el por qué de la elección.
[editar]Sobre la proyección de la lectura...