Personalidad

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  • Publicado : 21 de septiembre de 2010
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Parte 2

1.- ¿Considera usted, que los tres tipos de habilidades (técnicas, administrativas y humanas) sean necesarias para el ejercicio eficiente para su futura profesión? Si… por que ? No….por que ?

Si, considero que estos tres tipos de habilidades serán clave en mi desarrollo como profesional, porque tengo que tener en cuenta lo siguiente:

Habilidad técnica:

Debo de contar conla fuente necesaria para el desarrollo de los problemas laborales que se me presenten haciendo uso de métodos; mis propios conocimientos o las técnicas que haya adquirido durante mi ejercicio comoprofesional.

Habilidad administrativa:

Tener en cuenta la adecuada estructuración de mi grupo de trabajo organizándolos de manera estratégica para llevar a cabo mis planeamientos y objetivos queobtendré con el personal a mi cargo; para el desarrollo de la empresa.

Habilidad humana:

El ambiente de trabajo en el que me desempeñe tiene que ser cálido y de armonía tanto para mí como para elpersonal que labore conmigo; y así evitar molestias con el centro laboral en el que se desempeñen.

2.- ¿Qué opina sobre la importancia de la habilidad de ética social?

Es muy importante porquemediante ella no seremos egoístas al momento de tomar decisiones que afecten al personal que labora en la empresa o en la sociedad que se vea inmiscuida en las determinaciones dadas por el que este almando de la empresa.

3.-Sobre las clases de habilidades que un buen administrador debe tener tenemos el aporte de Harry knudson y Pearson Hunt. ¿Que opina sobre ello? Sugiere usted algunashabilidades mas para una eficiente administración?

Opino que son muy importantes, es bueno tener un adecuado trato con el grupo de trabajo respetando opiniones y cuestiones que estos le planteen aladministrador.

Sugiero algunas habilidades:

• Tener muy en cuenta la evaluación sicológica realizada a los miembros de la empresa.

• Tener conocimiento de la problemática del entorno en el...
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