INSTITUTO TECNOLÓGICO DE MÉRIDA LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Sistema de Educación a distancia

Administración del Capital Humano I Antología UNIDAD 2

Planeación de los Recursos HumanosProfesor: Ing. José Manuel Alcocer López

Mérida, Yucatán, México. 2007

Retícula

Administración del Capital Humano I 2-4-8 ADF-0404

Antología Unidad 1 Compilación: Ing, José Manuel AlcocerLópez.

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1.- UBICACIÓN DE LA ASIGNATURA a). Relación con otras asignaturas del plan de estudio Anteriores Asignaturas Temas Asignaturas Administración II Planeación, OrganizaciónAdministración III Dirección. Control. Estadística administrativa I Muestreo y estimaciones. Administración del capital humano II Dirección y desarrollo del capital humano. Integración de equipos de trabajoTemas Posteriores

b). Aportación de la asignatura al perfil del egresado Proporciona las técnicas y herramientas teóricas y prácticas para la dotación del recurso humano en la organización.Promueve técnicas para el desarrollo de habilidades y capacidades del recurso humano

Antología Unidad 1 Compilación: Ing, José Manuel Alcocer López.

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2.- OBJETIVO GENERAL DEL CURSO Elestudiante elaborará planes y programas de integración, capacitación y desarrollo basados en las técnicas y herramientas de la Administración de Recursos Humanos. 3.- Unidad de aprendizaje Unidad 2:Planeación de los Recursos Humanos. Objetivo Educacional El estudiante aplicará técnicas que le permitan realizar inventarios de recursos humanos, así como la planeación de los reemplazos potenciales2.4 En equipo con sus compañeros, investigar y analizar la Oferta de trabajo existente en el ámbito estatal. 2.3 Realizar sumario de reemplazo potencial, tanto a nivel medio como ejecutivo. 2.2Realizar una gráfica de reemplazo potencial, considerando cuatro niveles jerárquicos en una empresa. 2.1 Investigar en una empresa mediana los planes estratégicos de Recursos humanos. Actividades de... [continua]

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