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Políticas
Misión: Contribuir a mejorar la calidad del servicio, creando una adicción al buen servicio con nuestros clientes, dando la mejor Calidad en nuestros productos y servicios,formando sinergias con nuestros clientes el cual podamos crecer con ellos.
Visión: Consolidarnos como una empresa respetable y honorable por nuestros productos y servicios de alta calidadcompitiendo en los mas altos estándares a nivel mundial.
Objetivo: Brindar el mejor servicio de alta calidad a nuestros clientes, así como dar solución a sus necesidades yrequerimientos.
Valores: Espíritu de Servicio, Honestidad, Trabajo en Equipo, Confianza al Cliente, Lealtad, Responsabilidad, Respeto y Compromiso.
Procedimientos de contratación de Trabajadores:Contratación en sitio u oficinas:
Documentos para contratación:
❑ Solicitud elaborada
❑ Copia de Identificación IFE
❑ Copia Comprobante de Domicilio
❑ Copia CURP
❑ Númerode Seguro Social
❑ 2 Fotografías Tamaño Infantil
❑ Carta de Recomendación
❑ Contrato llenado y Firmado
Elaborar y llenar Formato de Alta/baja FORM/ISSG-ING-001 este a su vez firmadopor el Gerente de Servicio y Supervisora Solicitante.
Entregar documentos y Formato FORM/ISSG-ING-001 a más tardar 2 días naturales a partir del ingreso del elemento en el área administrativa paraproceder a su alta en el IMSS , carta patronal y elaboración de tarjeta de nomina. (En caso de ser personal foráneo se tramitara Autorización permanente ante el IMSS, el cual tarda 7 días)Procedimiento de bajas
Informar a Mesa de control la solicitud de baja para que a su se elabore Formato de Alta/baja FORM/ISSG-ING-001 el cual se deberá entregar junto con el expediente a más tardar 1 díanatural a la fecha de notificación.
La empresa cumplirá los requisitos acordados con los clientes
La empresa mejorará continuamente su rentabilidad para asegurar su permanencia en el negocio y...
Misión: Contribuir a mejorar la calidad del servicio, creando una adicción al buen servicio con nuestros clientes, dando la mejor Calidad en nuestros productos y servicios,formando sinergias con nuestros clientes el cual podamos crecer con ellos.
Visión: Consolidarnos como una empresa respetable y honorable por nuestros productos y servicios de alta calidadcompitiendo en los mas altos estándares a nivel mundial.
Objetivo: Brindar el mejor servicio de alta calidad a nuestros clientes, así como dar solución a sus necesidades yrequerimientos.
Valores: Espíritu de Servicio, Honestidad, Trabajo en Equipo, Confianza al Cliente, Lealtad, Responsabilidad, Respeto y Compromiso.
Procedimientos de contratación de Trabajadores:Contratación en sitio u oficinas:
Documentos para contratación:
❑ Solicitud elaborada
❑ Copia de Identificación IFE
❑ Copia Comprobante de Domicilio
❑ Copia CURP
❑ Númerode Seguro Social
❑ 2 Fotografías Tamaño Infantil
❑ Carta de Recomendación
❑ Contrato llenado y Firmado
Elaborar y llenar Formato de Alta/baja FORM/ISSG-ING-001 este a su vez firmadopor el Gerente de Servicio y Supervisora Solicitante.
Entregar documentos y Formato FORM/ISSG-ING-001 a más tardar 2 días naturales a partir del ingreso del elemento en el área administrativa paraproceder a su alta en el IMSS , carta patronal y elaboración de tarjeta de nomina. (En caso de ser personal foráneo se tramitara Autorización permanente ante el IMSS, el cual tarda 7 días)Procedimiento de bajas
Informar a Mesa de control la solicitud de baja para que a su se elabore Formato de Alta/baja FORM/ISSG-ING-001 el cual se deberá entregar junto con el expediente a más tardar 1 díanatural a la fecha de notificación.
La empresa cumplirá los requisitos acordados con los clientes
La empresa mejorará continuamente su rentabilidad para asegurar su permanencia en el negocio y...
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